大日製紙の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他の機械関連職
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがすごくノイローゼになる人もいる。無駄な安全会議が多く、試用期間の人でも書記や議長をやら...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
バックが大王製紙と大企業だから将来的な安心感は多少ある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職は出向社員で、実績が欲しい人達。...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 正社員

【良い点】
残業代はちゃんともらえる。ボーナスもある。ただなかなか給料があがらない。あたりはずれの部署がある。パワハラもけっこうある。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

今はどうかわかりませんが、当時は管理職以上は大王製紙から出向ばかりでした。管理職は大王製紙に戻りたい一心で上からの言いなり状態でした。当然のように手柄を取...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

女性が働きやすいかといわれると首を横に振るしかない
というより働くこと自体にあまりいい環境ではなく一族経営の悪いところが出ていて 上のいうことは絶対 逆...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

大王製紙グループでパワハラがすごく、ほとんどの社員が、解雇かうつ病でやめている。大日製紙自体も大王製紙からの出向社員が多く、インターネットで、大王製紙を検...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

パワハラ、セクハラは恒常的にあるが、表面上はコンプライアンスを重視しているため、サービス残業はさせないようにしている。時間外の勤務についても、残業すれば、...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 社員クラス
• 正社員

評価は実力ではなく、上司及び管理職にどれだけ媚を売り、気に入られたかによってすべてつけられる。仕事のできるできないに関わらず、どれだけ上司の機嫌をとれるか...続きを読む(全202文字)