三菱製紙の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい環境。年何回も土曜出勤があるためそこに有給休暇をあてる人も多く、すぐに無くなってしまいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点間交流が全くない。別会社のよう。そのためトラブルが発生しても応援しあう事も無い。本社はどこ吹く風。まるで別会社。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層別教育などがまるで無い。環境や法規などの教育をteamsなどを利用して定期的に実施すべきと思う。本社が全く機能...続きを読む(全83文字)

【良い点】
手当があるので大分ましです。古く汚いですが（高度経済成長期建設）社宅もあり、1万くらいで住めます。資格試験にかかる費用も出ます。資格によっては...続きを読む(全121文字)

【良い点】
月給はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪すぎるので無理だがもう少し賞与が増えると良いと思う。大量リストラで...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発能力が無い。開発してもそれを売る能力が無い。営業が機能してない。市場調査能力が無い。見切り発車が多い。採算...続きを読む(全113文字)

【良い点】
手当がしっかりあるので月給はそれなりにもらえる。給与改定があったので大分下がった。昔は相当もらえたようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
借り上げ社宅の補助手当がかなり手厚い。育休制度、育児短時間勤務制度もある。本社は在宅勤務も可能（出社率は5割以上の必要あり）。副業は登録制でO...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業があれば稼げる
有給休暇は比較的にとりやすいほうだと思う
ボーナスは今のところ毎年ある
労働組合がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全353文字)

【良い点】
年収が高くなりにくい。続きを読む(全17文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)