ボーンズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
当時は残業に休日出勤が非常に多く、一月あたりの超過勤務時間が100時間を超えるのが当たり前だった。超過勤務手当は100パーセント支給だったため...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社が投資会社からアメリカの会社に変わって投資を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わって色々と投資を行う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
外資系になりコンプライアンスに対して遵守する会社へと変わりつつあると感じました。特に女性には勤めやすい会社です。産休でもほぼ100%復帰できま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事の上下関係は他の企業に比べて厳しくなく、意見が通りやすい会社です。
またサービス残業なども皆無で給与面もしっかりしています。難しい仕事も早...続きを読む(全204文字)

【良い点】
中堅の割に給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には、すべて品管の責任との風潮
例え、設計に問題があっても、試作であっても...続きを読む(全186文字)

当時は、営業アシスタントと営業職と現場で女性がいらっしゃいましたが、給与などの待遇のさから来る同性の妬みや、男性社員の中には自分の立場を利用して女子社員の...続きを読む(全187文字)

面接担当者である管理職の方は面接時に、「モノ作りに対する姿勢が前向き」「良いものを作るためなら役職階級・先輩後輩は関係はい」としきりに熱く語ってしまった。...続きを読む(全169文字)

面接時には「多くて60時間かなぁ」と面接担当者さんがおっしゃってたのですが、実際は月に100時間を軽く超えていました。先輩社員には200時間を超えるをされ...続きを読む(全166文字)

特定の企業に独占的に納品している製品の利益率が非常にいいので、過去の製品開発に遅れをとった轍を踏まなければよいのですが・・・
製品の製造難易度も高いので...続きを読む(全156文字)

リーマンショック以降、仕事量の割に人が多すぎて、2交代勤務から3交代勤務に変わりました。即ち残業「0時間」と言う事です。
生活残業なるものも全くなくなり...続きを読む(全162文字)

新規事業も当初は上手くいっていましたが、競合製品の参入で価格が急落してしまいました。
24時間体制で如何に効率よく生産できるか知恵を絞り合い充実した期間...続きを読む(全156文字)