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株式会社小松ライト製作所

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株式会社小松ライト製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 男性
  • 2年前

【良い点】結果が伴えばプロセスは問はれない。挑戦した結果が失敗だったとしても、その失敗を次に活かす為のビジョンをハッキリと示すことができれば評価してもらえ...

株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年7月9日
回答者:
  • 男性
  • 2年前

【良い点】やりたいという意欲と、行動力があれば、自分の希望した業務を担当させてもらえる。ただし、評価されるかどうかは実力よりもコミュニケーション能力による...

株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】比較的育休や産休は取りやすいです。検診のための有給休暇取得も希望すれば取れます。実際、全社的にたくさんの人が育休でお休みしている人が毎年います。...

株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 経理

【良い点】前からいる社員の方はまじめでいい方が多かったように思う。【気になること・改善したほうがいい点】管理職に能力のある人がおらず、下が苦労することが多...

株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 営業アシスタント
  • 社員クラス

【良い点】特にない【気になること・改善したほうがいい点】評価制度はあるが、評価者教育がされていないため、上司の考え方によりだいぶ変わる。運不運がある。実力...

株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 営業アシスタント

【良い点】子供を持つ女性には働きやすい環境です。子供が熱を出すなどの急な休みには快く対応してもらえます。結婚後は育休を取り復職される女性がほとんどです。復...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 人事

【良い点】英語研修は、取り掛かったばかりなので人数も多くないが、やる気のある人は1人でも自主的に勉強している。【気になること・改善したほうがいい点】全員、...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年2月6日
回答者:
  • 男性
  • 1年前

【良い点】特にありません。強いて言えば、管理職の人間が率先して業務時間内に煙草休憩をとりまくっているので、喫煙者には居心地が良い環境です。人によっては、1...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年1月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 人事

【良い点】福利厚生は整っており、その点はよかった。残業代もすべて支払われるし、育児休暇・産前産後・有給休暇は非常に取りやすい。対外的に守らないといけないこ...

株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 人事

【良い点】教育制度も未熟で自分で勉強していくしかないが、セミナーは割りと自由に行かせて貰える【気になること・改善したほうがいい点】人がとにかく定着しない。...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年12月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】中堅の割に給料は良い【気になること・改善したほうがいい点】最終的には、すべて品管の責任との風潮例え、設計に問題があっても、試作であっても、すべて...

株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年11月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】いい点はしいてゆうなら残業代は全て出るということくらいであとは特にない。残業は部署によってまちまちなので多いところもあれば少ないところもある。【...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年10月25日
回答者:
  • 男性
  • 2年前

【気になること・改善したほうがいい点】マネジメントがいい加減なので、そのしわ寄せが一般社員に全部回ってきます。基本的に土日は休みは無いものとして考えておか...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年8月24日
回答者:
  • 男性
  • 2年前

【良い点】喫煙者は優遇されている。業務中でも自由に使用できる喫煙所があるので、ストレス無く仕事が出来る。また、上司とのコミュニケーションは基本喫煙所なので...

株式会社小松ライト製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年7月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 社員クラス

【良い点】特になし【気になること・改善したほうがいい点】基本給が上がるかどうかは上司次第。上司に気に入られれば基本給は上がるし気に入られなければ上がるどこ...

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退職理由

投稿日:2016年7月8日
回答者:
  • 男性
  • 2年前

【良い点】仕事の進め方は自由で、比較的他人に縛られない作業が出来る。喫煙ルームは休憩時間以外でも使えるので、喫煙者は好きな時に喫煙できる。仕事が遅くても、...

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退職理由

投稿日:2016年6月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

【良い点】従業員には良い人が多かったと思う。【気になること・改善したほうがいい点】役員に気に入られるかどうかで評価が変わることが多い。昇給は気に入られない...

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退職理由

投稿日:2015年12月17日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • その他の機械関連職

【気になること・改善したほうがいい点】ある日突然早期退職を求められました。私は大阪工場にて勤務しており、大阪工場を閉鎖するので早期退職して下さいとの事でし...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 人事

福利厚生は、最低限度はあります。ただし、現場の製造では特にこれと言った教育制度もなく、品質管理や技術職なら外部の研修機関に行ってます。なので、技術職系統は...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(その他)
  • 非正社員

契約社員でも残業さえあればボーナスなくてもそこそこの年収にはなるけど、いきなりの減産で残業規制にはいるとたちまち離職者続出します。それでも社員ならボーナス...

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