グルマンマルセのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営でトップダウン型。ちゃんとした経営陣がいないのでまとまりがない。将来性は見え...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前通知なく雇用変更された。給与形態も月給から時給に(本人の意思確認無く)された。正社員でしたが退職が決まると在...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先が変更された。入社直後に説明された仕事内容の流れ通りに進まず、全部署経験する予定が途中から人がいない部署に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。人事考課を提出しますが、それが昇給に影響しているかどうかは分かりませんでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員になればパンが20%offで買えます
社長特製カレーが毎週木曜に食べれます
【気になること・改善したほうがいい点】
私は専務が原因で退職...続きを読む(全500文字)

【良い点】
社長は新しいことや楽しいことをどんどん取り入れているので、どんどん成長していきそうな会社な気がしました。
本店とそのほかの店舗で少し温度差が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事を覚えたいという気持ちがあればどんどん仕事を教えてもらえるし、若かったり、経験が浅かっりしてもいろいろ任せてもらえると思う。
人数が少な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パンが好きな人スキルアップをしたい人は技術が学べる
そのあと独立する人も多い
製造、販売、事務、工場と完全に分かれていて人数もかなり多い
石...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々なパンの種類を生産しており、作り方を幅広く学びたい方はいい経験になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営ではよくある事ですが、社長（会長の息子）と専務（その妻）に対して絶対服従の様な暗黙の了解があります。
社...続きを読む(全294文字)

【良い点】
主任になれば、夏休みを貰えたりするので旅行や趣味の時間などに充分に浸れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を申...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り出し日等は出勤をお願いされるが休むことも可能。基本シフトの希望が通る。有給も使いやすく、初めてから早い段階で有給が貰える。休む場合、自分...続きを読む(全170文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすいと思った。ただ、店長となるとかなり忙しそうで、残業が多いんだろうと思った。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給取得義務含めた休日日数なので思っている以上に少ない休み。残業は多い。とても多い。サビ残にまみれてる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一緒に働くスタッフの都合で助けたり助けられたり。自分が都合悪くなれば誰かが代わりに出てくれて何度も助かったし助けられた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
お休みはしっかりとれました。年に数回ほどイベントがありましたが、現場のスタッフとのコミュニケーションの場としても有意義でした。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上の立場の方も、2週間の長期休暇を普通に取得したり、育児休暇を当たり前に取得する雰囲気があるみたいでお休みはとても取りやすいそう
【気になる...続きを読む(全241文字)

【良い点】
プライベートはまぁ店長による。
病院とか公共機関を平日に使用したい人にはシフト制で交渉できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが残業が多く、定時退勤は一切なし。
しかし、1カ月平均の残業オーバーになると本部から指摘を受けることに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まいばすけっとのワークライフバランスの良い点としては、店舗数が多く勤務地の選択肢が比較的広いことや、シフト制であるため勤務時間の調整がしやす...続きを読む(全368文字)