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株式会社リッチェル

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  • ES・体験記(1件)

株式会社リッチェルの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社リッチェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

【良い点】女性は働きやすい環境で、育休なども取得しやすく、マタハラのようなことはない。職種に関しても相談できる環境。自社製品を企画、生産、販売しているので...

株式会社リッチェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月27日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】県から女性に優しい企業に選ばれただけあって育児休暇等の福利厚生がしっかりしている。話は聞いたことないけど男性でも1週間くらいはとれんじゃないかな...

株式会社リッチェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年9月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】自分が企画に携わった商品が大手小売店の店頭に並んでいると感慨深い。付加価値をつけ汎用品で安売りするような商品ではない点も良い。利益率も高い方だと...

株式会社リッチェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年7月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 工業デザイナー・モデラー

【良い点】自分が関わった商品が、スーパーを始め、ホームセンターや生活雑貨チェーンの棚に並んでいるのを見た時にやりがいを感じた。自分が携わったものが、こうし...

株式会社リッチェルの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年6月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 工業デザイナー・モデラー
  • 社員クラス

【良い点】評価制度については、きちんとしたシステムがあり実施されている。が、ほとんどの社員は基本的に現状維持の評価になる→ボーナスは基準額のまま。より良い...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】社長が新事業に対し関心が高いため、チャレンジしていく姿勢に感じた。ただ新事業を大きく育てるには時間がかかるため、テストで参入しても継続するかしな...

株式会社リッチェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年4月7日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • 工業デザイナー・モデラー

【良い点】ワークライフバランスは非常に取りやすいと思う。仕事上どうしても期日が迫っていたりする場合を除いて、基本的には自分でコントロールできていたように思...

株式会社リッチェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年4月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 工業デザイナー・モデラー

【良い点】土地柄の特性か非常に良い人が多い印象で、非常に親切に接してもらえた記憶がある。ゆったり、おっとりしている人が多く、そういった性格面的な部分は仕事...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年2月21日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】自分の身近にある商品に携わることができる。ジョブローテーションがしっかりしており、営業のみならず企画、販売促進、製造など幅広い職種の経験を積むこ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

基本的には代理店販売です。組織で営業というよりは個人商店。給料は地方ベースですので決して高くはありませんが、営業といっても製品開発への関わりもあり、マーケ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のサービス関連職

コンベアーから流れてくるプラスチック製品をダンボールの中に入れて梱包する作業。とても地味な作業で、やりがいを感じない仕事です。その作業に慣れると、楽しいこ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 工業デザイナー・モデラー

教育体制は、しっかりしていると思います。部署にもよると思いますが、入社したての頃は先輩社員からの指導はもちろんの事、ちゃんと研修形式で教えてくれたりします...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年2月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 工業デザイナー・モデラー

出産、育児休暇取得は全く問題ありません。取得後の復帰もスムーズに出来ていると思います。ワークライフバランスは、非常に取れており、残業は部署や営業所にもより...

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年収、評価制度

投稿日:2014年2月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 工業デザイナー・モデラー
  • 社員クラス

他社家庭用品メーカーと比較すると給与水準は低いようです。基本的に、本社がある富山県の経済基準を基に給与が決定しているのも、その原因の一つでしょう。昇給は多...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年2月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

中国人、派遣がほとんどを占めており、社員の向上心が少ないように思える。
今後の展開については会社、社員、パート、次工程企業含めWINWINの関係であるよう...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月25日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 23年前
  • 技能工(その他)

プラスチック成型に関わる技術は現場で実際の作業を通して教えていただけました。
成型の技能士としての資格取得ができます。当時は現場の有志の方が講習を開いてく...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年6月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

この当時、就職氷河期ということもあり、面接は結構高圧的な態度をとった人事でしたが、入社してビックリでした!
上司・先輩が人事に比べさらに高圧的で非常識極ま...

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退職理由

投稿日:2012年6月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

ホームセンターに納める問屋中心に業務を実施。しかしこの業界、レベルが低く、話にならない人材ばかりなので、嫌気が差しました。
特に、ホームセンターの本部のバ...

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