エプソンイメージングデバイスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニア部分では、女性・男性関わらず、活躍する人は活躍していたので、
性別関わらずに、仕事は進められると思う。
キャリアに関しては、やりたい...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりたいと言ったら若手でも任せてもらえる環境が良かった。
ただ、チャレンジをしたからと言って、評価につながるわけでもないが、
個人としては、成...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社都合による他社への転籍となります。
エプソンとして、アモルファスシリコンTFTの液晶事業
から撤退す...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員

【良い点】
有給がとりやすく自由度が高い
部下からの意向にそれほど反対などせず、上からの抑え込むようなことはないので、仕事はやりやすい
海外出張してもいろ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
エプソンと同じ。福利厚生はかなりよいと思う。その分給料は高くないとは、合併時によくいわれていた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

様々な業務を経験可
研修を受ける機会は有。
OJTが中心。
仕事が細分化されている。
忙しい部署とそうでない部署との差が非常に多い。遅い部署は夜の...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員

会社の事業譲渡により、退職する形になりました。
譲渡後、そのまま入社になったので、そのまま業務の変更などなかったです。
譲渡後の会社とは文化がかなり違...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• 非正社員

契約社員は昇給はなかなか難しいです。
上司の対応が大きいです。
社員はある一定までいくと給与はいいです。
論文と面接で昇格試験をします。
部内選考を...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員

やりがいはあると思います。
担当者に責任をもたせる分、自由に仕事を進めることができました。
普通の企業は、派遣は派遣の仕事と区分されがちですが、
派...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員

サッカー好きな社長。
気づいたら統合されていたので評価が難しい。
話しやすい社長で、みんなとよく話をしているように感じる。
一貫した考えはありそうな...続きを読む(全155文字)