この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については入社前の交渉が非常に重要です!!
なぜならば最初に決めた年収から上がっていくのは社内の評価制度も非常に厳しくまた
上の方がいるとバランス...続きを読む(全185文字)
オザックス株式会社 報酬UP
オザックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については入社前の交渉が非常に重要です!!
なぜならば最初に決めた年収から上がっていくのは社内の評価制度も非常に厳しくまた
上の方がいるとバランス...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オーナー企業で業界では一応名が通っていますが、直接オーナーに企画・提案ができ気に入った企画はやらさせていただきましたのでやりがいは非常にありました。
た...続きを読む(全165文字)
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部署によって取引先・商材が大きく異なるので何とも言えないが、自分が扱った商材が全国のチェーン店に採用された時は大きなやりがいを感じる事ができた。
社長が...続きを読む(全155文字)
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同じ事務職でも、配属された部署により仕事量の差が多かったように感じる。
部署にもよるが有給休暇は取りにくい印象を受けた。
役員はじめ、社員もフレンドリ...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは徹底できる部署とそうでない部署の差が非常に激しいです。
原紙を扱う事業本部は残業・休日の条件は極めて恵まれており、平日は18時目処...続きを読む(全181文字)
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参入市場は主に大手外食チェーン。
この分野での業務用卸では業界トップ。
ライバル企業の動向に注目はしていないが、新しい取り組みをどんどん推進している。...続きを読む(全151文字)
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社風:オーナー色が非常に強く、大胆な組織変更がある。
待遇:職務評価制度による成果主義が定着化している。
労働環境:配属される事業部によって差があり、...続きを読む(全157文字)
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社員一人ひとりの業務バランスにばらつきがあり不公平感が半端なかった。
残業が恒常化しており、ほぼ毎日終電で帰っていた。
手当ても支給されず、給与も低い...続きを読む(全152文字)
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人事部はワークライフバランスを推奨しているが、残業の実態は把握しておらず、また、会社としての改善策はない。部署によって帰る時間に大きな差があり、早く帰宅す...続きを読む(全158文字)
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女性社員はほぼ事務職です。結婚後も働いている方もわずかですがいます。キャリアについては、事務職はルティンワークをこなす事が多く要求されるため、スキルやキャ...続きを読む(全161文字)
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100年続いたにはわけがちゃんとあり、非常にバイタリティーあふれる、かつとても聡明なオーナー企業である。国内最大手の外食チェーンに食い込み会社利益貢献に大...続きを読む(全173文字)
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社員寮も完備し、社内での部活動も盛んで山岳部や野球部やマラソン部などが人気が高いです。
休暇制度も毎年のように改善され夏期休暇はもちろん冬季休暇などもで...続きを読む(全182文字)
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海外戦略も練りに練り、ライバル企業が現地に合わせたビジネススタイルを構築しているのを横目に、海外現地法人も粛々と日本型ビジネスの導入を果敢にも繰り返しチャ...続きを読む(全187文字)
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派遣で就職しましたが、派遣社員の女性が多く、入りやすい雰囲気でした。
女性特有のグループでつるむようなこともなくさっぱりした人間関係でした。
忙しい時...続きを読む(全150文字)
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管理職のかたに関して、は割と年配の人が多かった印象です。
ですが、話しやすい雰囲気のかたが多く、変な気づかいや緊張感は少なかった
です。年配の型が多い...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として入社しました。時間給でいただいていました。
時間は決まっていて残業はごくたまにありましたが
残業代も時間給でいただきました。仕事は主に正...続きを読む(全152文字)
会社名 | オザックス株式会社 |
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フリガナ | オザックス |
設立日 | 1920年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 648億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 尾﨑豊弘 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 |
電話番号 | 03-5280-3801 |
URL | https://www.ozax.co.jp/ |
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