この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
許可を得られれば時短勤務や時差出勤することが可能なため、各々の事情を汲んでくれる。基本的には働きやすい状況となるよう上司も協力してくれることが多い。続きを読む(全80文字)
オザックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オザックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオザックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
許可を得られれば時短勤務や時差出勤することが可能なため、各々の事情を汲んでくれる。基本的には働きやすい状況となるよう上司も協力してくれることが多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝は休めた。しかし、お客さんや上司からは休み関係なく連絡は来ます。日曜日に休んでいたら上司から連絡があり、今日中に連絡しろと督促がありまし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本土日祝休みになっているため、そこは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議のための会議やそのための資料作りが多く必...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑な販売管理システムを使用しており、マニュアルも無く、操作が分かりにくい。また、担当営業が客先...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
通常土日はしっかり休める。持つ担当によっては土日も客先から電話が来て対応しなければならないこともあるようだが自分はそういったケースは少なかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務職は積極的に有休消化ができる。夏休みも有給休暇とは別に5日間の夏季休暇がとれるので、タイミングが合えば長期休暇の取得も可能となる。また、年...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
法改正に伴い有給取得を強く奨励している。部署間による差は大きいが基本的には有給取得はしやすい。ただし有給取得している日でも取引先から携帯電話へ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によっては在宅勤務を推進。在宅勤務時は、上司に朝、昼、晩とメールで3回報告している。営業は緊急事態宣言の初期に比べて出勤率が上がってきてい...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なかった。土日に休日出勤することはなかったが、休んでしまうと他の人の負担が増えてしまう上に周りの先輩方...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは土日、祝となり一般的な水準であった。お盆休みはなく、夏季休暇が付与され仕事の兼ね合いをみて、自分で取得することが可能。ピークを外して海外...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
夏期休暇という名目で7月~9月の間に5日間の連続休暇が認められている点
会社からの通達で一般社員から管理職まで一律とるようルール化されているた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なブラック企業です。
月間残業時間が毎月120時間を越え、それとは別に休日...続きを読む(全182文字)
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昔から毎週水曜日はノー残業デーと言っていたが有名無実だった。
しかし、2014年度から本格的に始まり、部署により早く帰れていないところもあるが、かなり浸...続きを読む(全150文字)
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とにかく激務で大変で毎日終電で帰るぐらい忙しくワークライフバランスはまったくといっていいほどとれなかった。また残業も各部署によりまちまちで、同業他社もすく...続きを読む(全150文字)
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同じ事務職でも、配属された部署により仕事量の差が多かったように感じる。
部署にもよるが有給休暇は取りにくい印象を受けた。
役員はじめ、社員もフレンドリ...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは徹底できる部署とそうでない部署の差が非常に激しいです。
原紙を扱う事業本部は残業・休日の条件は極めて恵まれており、平日は18時目処...続きを読む(全181文字)
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人事部はワークライフバランスを推奨しているが、残業の実態は把握しておらず、また、会社としての改善策はない。部署によって帰る時間に大きな差があり、早く帰宅す...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
規模が大きい会社に携われることもあるため経験値が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもやると思うが、一人当たりの業務量が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本現場で覚えることがほとんどで、実際の研修なんてものはありません。
そのため、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士も多少ぎすぎすしている感じは見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社にはなっているので、過去はこうだった等の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
リロネットに入っているので、サービスを受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学習に関しては特に補助はありません。
これといって必...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的で給与は高くないです。
〇〇手当と言ったものであったり、資格を保有しているからと言って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
生活資材での取り組みが強いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
生活資材、素材部門といったところではシナジーを生み出したい様子がありま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事務の方にとっては働きやすいところは一部あるかもしれません。
一部リモートワークができる点くらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人は多数おり、時短勤務をしている人もいるため、出産後に復帰して働く人は多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は今のままではダメだ、抜本的に変えていくと話をよくされるが、毎度聞く内容が同じなため、変わっていないのが実情...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の管理職は早い段階から数名いるので、他の企業に比べれば女性管理職に対する意識は高いと思う。但し、能力主義をうたっているものの現在の管理職を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のやりたい曜日を選んで働けるのはいいと思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい日に自分で代わりを探さないといけないので休み...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自身で完全に予定を組むことができます。営業職であれば。休みも自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急オペがある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業はほぼ無かったので、プライベートの時間は確保しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチタイムに役職の方が席にやって...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業職は残業は当たり前と思ってましたが、乾産業は真逆だった。残業したくても、事務所を追い出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさなどは部署や役職によってさまざまである。残業時間が多い人もいれば、全然...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇に関しては部署によりけりではあるが以前より取得しやすくなっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないため、1人で初めて行く場所での設営となる。社員がその場にいないため、自分ですべて対応しなければな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前までら早朝出勤、残業が当たり前の様にありました。現在は残業自体も厳しくなっていると聞いております。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日祝日の電話当番業...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は7...続きを読む(全86文字)
会社名 | オザックス株式会社 |
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フリガナ | オザックス |
設立日 | 1920年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 648億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 尾﨑豊弘 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 |
電話番号 | 03-5280-3801 |
URL | https://www.ozax.co.jp/ |
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