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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自の社内システムを使用しており、SEの対応が早いのは仕事をする上で大変助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いた...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オザックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オザックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオザックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自の社内システムを使用しており、SEの対応が早いのは仕事をする上で大変助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いた...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンスキルは勝手に身につくと思います。その後、役に立つことが多いので、ここでの経験は無駄ではないと?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本現場で覚えることがほとんどで、実際の研修なんてものはありません。
そのため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
海外での業務を経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの面では、お客様対応力がかなりスキルアップしたと感じる一方
常に、クレーム対応ばかりに追われる社員も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いろいろと試してはいるが、定着しているようなことはないとほぼ無いと感じる。個人的にはグロービスを導入していることは自身の勉強に繋がり、空いた...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
とくにない
正直、人を育てる意識が皆無
強いて言える事は、ゴリゴリ営業を求められるので営業力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修などもなく、すぐに現場に放り込まれて、担当をもたされる。訳もわからないま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
正社員は各階層ごとに研修や上の役職、専任職から総合職へのチャレンジも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約や嘱託社員は昇級も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
競合他社と比較しても給与は高いと思う。ボーナスは上司に気に入られる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が良い=残業が多...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
この会社における1番良い点は管理職含めた社員がとても魅力的な人が多いことに尽きると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しい印象だが、それは事務職だからであって、営業であればそれなりに求められることが強いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
上司に退職の意思を伝えたところ、止めはしたが基本的にはスムーズな退職を心がけていただいた。
今でも関係があり、時に食事に行く仲がである。
【...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
誰もが知っている大手企業が取引先なのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた職場環境&メンバー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスが他社企業と比べてかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多い代わりに、月収が低めです。中にはボーナスを...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大手企業が取引先で安定しており、予算も多いため、中小企業ではできない業務経験を積むことができそうだと感じ入社を決めました。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化が古く年功序列です。年始は役職者のデスク前に1列に並び1人ずつ挨拶をすることに驚きました。またメンバーと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年功序列の端があるので安定はしている。
年功序列の傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その一方で実績や能力が年収に反映され...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
幅広い業種や業界のお客様と折衝できるため、多様な業界知識や商習慣を学ぶことができ、営業としての経験値を大きく高められます。また、取り扱う商材...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、業務に必要な試験費用や講習代を会社が負担してくれる点は大きなメリットです。取得する資格によっては合格時に社内表彰される制...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、配属された営業所の上司や先輩による部分が大きいと思います。
面倒見の良い営業所もあれば、新卒の新...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が入社した時は、人数もすくなく、仕事のやり方を皆さん模索して、良いやり方を皆で共有するような感じだった。マニュアルはなく、自分で考えて動け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから一週間は会社の概要(各部署の取り扱い内容、福利厚生、マナー研修等)についての説明が行われる。また、入社から一年間は三ヶ月に一度の...続きを読む(全165文字)
内定者研修や新人研修、階層別研修、社長による研修など、若手でも意見が言いやすく成長できる教育制度が整っています。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | オザックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オザックス |
| 設立日 | 1920年9月 |
| 資本金 | 5億200万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 売上高 | 726億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 尾﨑豊弘 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 |
| 電話番号 | 03-5280-3801 |
| URL | https://www.ozax.co.jp/ |
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