フローリン有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

休日に支社へ掃除に行く等なにかと出社を命じられる。基本的に事務の仕事が完了しても営業さんが全員帰社してくるまで待機(勤務時間を過ぎても)続きを読む(全68文字)

社長の気分次第、減給も気分次第で突然行われる。続きを読む(全23文字)

若い女性と中年女性とでは態度が違います。若い女性はちやほやされはしますが社長の気分次第でセクハラな言動が飛んできます。続きを読む(全59文字)

将来性があるかはわかりませんが恐らくこのまま少人数で回し続けるんじゃないですかね。事業拡大は難しいかと思います。続きを読む(全56文字)

最低限はあるかと思います続きを読む(全12文字)

とくに魅力は感じない。続きを読む(全11文字)

面接時はちょっと深入りしてくるだけで気さくな会社かなと思ったがそれはもうマイナスな意味でギャップが大きく驚きました。続きを読む(全58文字)

受注発注作業を通して他の企業さんと関わる機会が多いのはとても楽しかった。
要領がよく、上司の威圧的な言動やプライベートの深掘り、セクハラまがいの雑談さえ...続きを読む(全109文字)

社長と部長によるパワハラ・モラハラ・セクハラの三拍子の横行。
社員育成の環境が不十分すぎる、私は一般事務として採用して頂いたが正社員の一般事務は私只一人...続きを読む(全374文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ほとんどが、喫煙者のため事務所などは煙だらけ。喫煙者の方は煙草を吸いながらワークディス...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業務上、法令的に必要な資格は全額会社負担で取得可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や自己啓発等の個人取得希望も聞き入れ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カジワラ技塾という工場研修があり、基礎的な知識を教えてくださる体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は一部...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職がつけば給料はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に役職が上がりキャリアアップになったとしても責任感が増加するだけあま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
OJT制度はある
スキルアップもやる気があればできる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといっても新卒2年目が新卒1年目を教育す...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外部の社会人向けビジネス研修は受けられます。資格取得支援等は知る限りではありません。特に良くも悪くもない印象です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ある時から様々な研修が行われるようになり、会社としてスキルアップ、キャリア開発に力を入れようとしてる姿勢が伺えました。自分としては当時は真剣...続きを読む(全258文字)

【良い点】
教育面においては社内研修制度があり、年次が上の先輩社員や課長クラスの人が講義をしてくれ、毎月開催される。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新入社員については入社後に本社でひと月研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に関する勉強会などはあるが、その他は特にない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどがあるわけではなく、事務業務や問い合わせ対応なども先輩社員から口頭で教わったり、自身でパンフレット...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新人研修はしっかりしている。
新人一人一人にチューターがつくので、チューターガチャではあるが、しっかり教えてもらえる。続きを読む(全65文字)