フローリン有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

休日に支社へ掃除に行く等なにかと出社を命じられる。基本的に事務の仕事が完了しても営業さんが全員帰社してくるまで待機(勤務時間を過ぎても)続きを読む(全68文字)

社長の気分次第、減給も気分次第で突然行われる。続きを読む(全23文字)

若い女性と中年女性とでは態度が違います。若い女性はちやほやされはしますが社長の気分次第でセクハラな言動が飛んできます。続きを読む(全59文字)

将来性があるかはわかりませんが恐らくこのまま少人数で回し続けるんじゃないですかね。事業拡大は難しいかと思います。続きを読む(全56文字)

最低限はあるかと思います続きを読む(全12文字)

とくに魅力は感じない。続きを読む(全11文字)

面接時はちょっと深入りしてくるだけで気さくな会社かなと思ったがそれはもうマイナスな意味でギャップが大きく驚きました。続きを読む(全58文字)

受注発注作業を通して他の企業さんと関わる機会が多いのはとても楽しかった。
要領がよく、上司の威圧的な言動やプライベートの深掘り、セクハラまがいの雑談さえ...続きを読む(全109文字)

社長と部長によるパワハラ・モラハラ・セクハラの三拍子の横行。
社員育成の環境が不十分すぎる、私は一般事務として採用して頂いたが正社員の一般事務は私只一人...続きを読む(全374文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ほとんどが、喫煙者のため事務所などは煙だらけ。喫煙者の方は煙草を吸いながらワークディス...続きを読む(全225文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)