この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事に関わることは会社として学ぶ機会が定期的に与えられるので、自発的に動かなくても知識や資格などは取得できる環境であると思われる。
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東テク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東テク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東テク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
工事に関わることは会社として学ぶ機会が定期的に与えられるので、自発的に動かなくても知識や資格などは取得できる環境であると思われる。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年に数回本社で研修が開かれる。
専門的分野を学べるため、研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は上司と現場作業になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
技術研修などはあるが、ほとんど多くは現場に出て自分で見て失敗して自分で学ばなければならない。現場中心に全て動いているので良い点でも悪い点でもあ...続きを読む(全188文字)
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各メーカーの研修に行かせてくれたりして、しかも泊りで行かせてくれてスキルアップにはとても力をいれてくれていたと思う。
あとは実務でいかに身につけていくか...続きを読む(全156文字)
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商社である以上いろいろなメーカーの製品を扱うため、メーカー研修は多くある(泊まりでも)。しかし、新人研修はわずかな期間で、仕事をしながら覚えていくというか...続きを読む(全156文字)
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資格試験などの費用は一度目は会社負担、二回目からは自己負担となる。商社として様々なメーカーの製品を取り扱うため、入社一年目はかなりメーカー研修が泊まりであ...続きを読む(全162文字)
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特に研修が充実しているかという印象はありません。一般的な企業と同じくらいでしょうか。ただ上司とのコミュニケーションはとてもよく取れると思います。OJTに関...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分の仕事が少なからず実在する建物や誰かの暮らしにつながっていると思うと、少しだけモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが全面廃止になったことがきっかけです。
そもそも紙で管理する書類がまだ多く、内勤の人はリモートワーク...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育児時短制度が小学校入学までになったので、小さい子どもがいる女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は平日の有給や土...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性同士は仲が良い方で、いろんな年代の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をやっている人(特に女性)はシビアな人が多く、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
かなり充実している。会員制サイトで、ディズニーランドやTOHOシネマズの優待が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
建物は絶えず増えていき、空調設備はどこにでも必要であることから需要は尽きない。また、保守に関しても無くならない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
空調設備の施工に関する業務を若いうちから幅広く経験することができる。はじめから大きな現場を任せられることもあるので、興味などがある方にはとても...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
総合職は、実家から2時間以上通勤に時間がかかる場合に、賃貸を社宅扱いで借りることが出来る。補助額は地域で違うが4~7万円程度を会社側が負担して...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 東テク株式会社 |
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フリガナ | トウテク |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 18億5700万円 |
従業員数 | 2,573人 |
売上高 | 1101億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子清貴 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目11番11号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-6632-7000 |
URL | https://www.totech.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。