フローリン有限会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

休日に支社へ掃除に行く等なにかと出社を命じられる。基本的に事務の仕事が完了しても営業さんが全員帰社してくるまで待機(勤務時間を過ぎても)続きを読む(全68文字)

社長の気分次第、減給も気分次第で突然行われる。続きを読む(全23文字)

研修などは存在しないし学習支援などの精度もない。
すべてやって覚える本番スタイルです。続きを読む(全43文字)

将来性があるかはわかりませんが恐らくこのまま少人数で回し続けるんじゃないですかね。事業拡大は難しいかと思います。続きを読む(全56文字)

最低限はあるかと思います続きを読む(全12文字)

とくに魅力は感じない。続きを読む(全11文字)

面接時はちょっと深入りしてくるだけで気さくな会社かなと思ったがそれはもうマイナスな意味でギャップが大きく驚きました。続きを読む(全58文字)

受注発注作業を通して他の企業さんと関わる機会が多いのはとても楽しかった。
要領がよく、上司の威圧的な言動やプライベートの深掘り、セクハラまがいの雑談さえ...続きを読む(全109文字)

社長と部長によるパワハラ・モラハラ・セクハラの三拍子の横行。
社員育成の環境が不十分すぎる、私は一般事務として採用して頂いたが正社員の一般事務は私只一人...続きを読む(全374文字)

将来性というよりも安定して需要があるといったほうが正しいかもしれません。会社は化学分析機器の小さな商社(販売店)でしたが、業界自体が守られており、大手の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にとって定時退社や制度面が整い、安定して働きやすい環境。一方で男性中心の文化が残り、昇進やキャリア形成には課題があり、バリバリ働きたい人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事務職が中心。製造、メンテナンス職もいたがごく一部。事務職でも実力次第でポストはあり。ただし大幅な昇格は困難。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性活躍を積極的に推奨している。キャリアを築きたいと考える人は目指せる環境にあると思う。しかし独身者や子供が居ない方がメイン。
【気になるこ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系が求められる業界のため、お勧めできない。働いている女性は気が強い女性が比較的多いとかんじる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗によっては女性が多いところもあるので当たり店舗はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に男性社会な感じで女性管理職は...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種にはよるが女性が少ない部署だと、意見も通りにくく弱い立場になる。改善提案の場はあるが、改善される可能性は低い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
甘やかされる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗には叱咤しかしない。
その後、叱咤された人がカバーし結果を出しても自分がアドバイス...続きを読む(全122文字)

【良い点】
育休と産休は取りやすいので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと育休から戻ってきた時に、事務職で復帰で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多いので、分かってもらえるパートさんが多い。様々な相談に乗ってもらえる
パート同士は仲がいい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ヤンマーエネルギーシステムにおける職場環境は、全体として安定志向の人にとっては働きやすい側面があると感じました。特に女性社員に対しては比較的...続きを読む(全481文字)