この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、マナー研修や機械の基礎を学ぶ研修、工場での現場研修があり、配属となります。配属後はOJTですが基本ですが、営業研修もありました。一人で...続きを読む(全220文字)
株式会社カジワラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カジワラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カジワラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、マナー研修や機械の基礎を学ぶ研修、工場での現場研修があり、配属となります。配属後はOJTですが基本ですが、営業研修もありました。一人で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的にOJTが基本。親切な先輩なら手取り足取り教えてくれることがある。若手を大切に育てようという考えが最近になって広がってきた。通信教育のシ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員や中途社員に対し、機械や部品などの基礎的な内容〜応用的な内容に関して、定期的に研修があります。
また、外部機関での資格取得や通信教育も...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
私が中途入社した時は、まず工場で研修しました。研修用の機械を完全に分解し、組み立てるのを繰り返しやりました。先輩方々が、私は中途なのに丁寧に教...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手社員が比較的多く、気兼ねなく質問出来る社風でした。業績から見ても元気のある会社であった為、社員の士気は比較的高いと思われます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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入社後はまずカジワラ技塾という講習で工業系における基礎知識と技能の初歩を学びます(新卒無向けなので4月開催)。その後は半年ほど現場と所属部署での研修があり...続きを読む(全234文字)
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研修は新入生に関してはとても手厚くやっていただけます。 ただ、仕事をどんどん任されるので研修は上手く時間管理を出来る方でないきつく感じられるかもしれません...続きを読む(全211文字)
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①入社後、文系・理系問わずに製造工場での研修あり(3か月)。ここで製造手順や機械構造を学ぶ。文系にとっては、ここで学んだことが営業職で生かせるので、非常に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
300人規模の会社なので、従業員同士の繋がりを感じます。仕事を依頼するときでも、顔と名前が一致するのが働きやすいです。以前は残業が多かったとも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
食品以外の分野に取り組んでいたり、海外に展開するなど将来を考えた事業展開をしています。何より食品に携わっており、「倒産しない」ということは大き...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員寮(独身寮)があり、月1万円で住めるのは非常にありがたい。この時間でお金を貯めることができないと、今後の生活苦は間違い無し。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。良いところが思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク、フレックス、時間休という仕組みがないので働きやすさは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数年に1回社員旅行がある。
業績が好調だと海外もある。
計画有給制度があり、連休を取ろうとすれば取ることができる。
交通費や出張費は経費で落と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本は流用設計だが、オーダーメイドゆえに新しい要素が入ることが多く、自分の考えを設計に活かせる場面がある。
お客様には大手の会社が多いため、自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前は有休をとりづらい雰囲気が確かにありましたが、現時点ではそんなことはなく、申請もしやすくなりました。ここ数年、リフレッシュ休暇という制度も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
食品を作る機械メーカーなので、どんな食品を作る為の機械なのかを知りながら携わることができ、身近に感じます。自分が販売した、設計した機械で作られ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
食品に関わる産業なので絶対になくならない業界で、安定度はかなり高いです。ユーザー業界である食品会社の人手不足からくる機械化の要望は高くなるばか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップはないです。
引き継ぎもおざなりだったり、丸投げです。ここで事務するぐらいなら薬局でアルバイ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人教育から資格取得の教育制度までしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での資格合格率が求められるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きがい: 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: リー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)
会社名 | 株式会社カジワラ |
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フリガナ | カジワラ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 8400万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 梶原秀浩 |
本社所在地 | 〒111-0036 東京都台東区松が谷2丁目13番13号 |
電話番号 | 03-3842-6611 |
URL | https://www.kajiwara.co.jp/ |
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