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【良い点】
入社後、マナー研修や機械の基礎を学ぶ研修、工場での現場研修があり、配属となります。配属後はOJTですが基本ですが、営業研修もありました。一人...続きを読む(全220文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カジワラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カジワラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カジワラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的にOJTが基本。親切な先輩なら手取り足取り教えてくれることがある。若手を大切に育てようという考えが最近になって広がってきた。通信教育の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員や中途社員に対し、機械や部品などの基礎的な内容〜応用的な内容に関して、定期的に研修があります。
また、外部機関での資格取得や通信教育...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
私が中途入社した時は、まず工場で研修しました。研修用の機械を完全に分解し、組み立てるのを繰り返しやりました。先輩方々が、私は中途なのに丁寧に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手社員が比較的多く、気兼ねなく質問出来る社風でした。業績から見ても元気のある会社であった為、社員の士気は比較的高いと思われます。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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入社後はまずカジワラ技塾という講習で工業系における基礎知識と技能の初歩を学びます(新卒無向けなので4月開催)。その後は半年ほど現場と所属部署での研修があ...続きを読む(全234文字)
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研修は新入生に関してはとても手厚くやっていただけます。 ただ、仕事をどんどん任されるので研修は上手く時間管理を出来る方でないきつく感じられるかもしれませ...続きを読む(全211文字)
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①入社後、文系・理系問わずに製造工場での研修あり(3か月)。ここで製造手順や機械構造を学ぶ。文系にとっては、ここで学んだことが営業職で生かせるので、非常...続きを読む(全154文字)
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カジワラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
300人規模の会社なので、従業員同士の繋がりを感じます。仕事を依頼するときでも、顔と名前が一致するのが働きやすいです。以前は残業が多かったと...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
食品以外の分野に取り組んでいたり、海外に展開するなど将来を考えた事業展開をしています。何より食品に携わっており、「倒産しない」ということは大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員寮（独身寮）があり、月1万円で住めるのは非常にありがたい。この時間でお金を貯めることができないと、今後の生活苦は間違い無し。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。良いところが思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク、フレックス、時間休という仕組みがないので働きやすさ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数年に1回社員旅行がある。
業績が好調だと海外もある。
計画有給制度があり、連休を取ろうとすれば取ることができる。
交通費や出張費は経費で落...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本は流用設計だが、オーダーメイドゆえに新しい要素が入ることが多く、自分の考えを設計に活かせる場面がある。
お客様には大手の会社が多いため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前は有休をとりづらい雰囲気が確かにありましたが、現時点ではそんなことはなく、申請もしやすくなりました。ここ数年、リフレッシュ休暇という制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
食品を作る機械メーカーなので、どんな食品を作る為の機械なのかを知りながら携わることができ、身近に感じます。自分が販売した、設計した機械で作ら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
食品に関わる産業なので絶対になくならない業界で、安定度はかなり高いです。ユーザー業界である食品会社の人手不足からくる機械化の要望は高くなるば...続きを読む(全181文字)
商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、半年間は手厚いフォローがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては早期から現場を任さ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
現場で慣れるしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で慣れるしかない。一応新入社員研修的なことはあるけどここ数年で取り入れてる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
e_learningを使用した学習が可能で希望すれば様々な職種、内容の研修を受講することができます。
従業員全体へ受講の連絡がくるものについ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の負担で通信教育講座を受けられます。
最終的に通信教育の目標(資格試験合格、最終試験合格)が達成できないと自己負担になる可能性はあります...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何もスキルが身につかないです。事務職としてはExcelを使うこともなく、次の転職の際に何も培ったものをア...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取扱っている商材が大変多くどれをどのように使用をするのかわからず、カタログやメーカーから情報を仕入れるしかない。...続きを読む(全218文字)
カジワラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カジワラ |
|---|---|
| フリガナ | カジワラ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 8400万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 梶原秀浩 |
| 本社所在地 | 〒111-0036 東京都台東区松が谷2丁目13番13号 |
| 電話番号 | 03-3842-6611 |
| URL | https://www.kajiwara.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1347869
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