フローリン有限会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社長の気分次第、減給も気分次第で突然行われる。続きを読む(全23文字)

若い女性と中年女性とでは態度が違います。若い女性はちやほやされはしますが社長の気分次第でセクハラな言動が飛んできます。続きを読む(全59文字)

研修などは存在しないし学習支援などの精度もない。
すべてやって覚える本番スタイルです。続きを読む(全43文字)

将来性があるかはわかりませんが恐らくこのまま少人数で回し続けるんじゃないですかね。事業拡大は難しいかと思います。続きを読む(全56文字)

最低限はあるかと思います続きを読む(全12文字)

とくに魅力は感じない。続きを読む(全11文字)

面接時はちょっと深入りしてくるだけで気さくな会社かなと思ったがそれはもうマイナスな意味でギャップが大きく驚きました。続きを読む(全58文字)

受注発注作業を通して他の企業さんと関わる機会が多いのはとても楽しかった。
要領がよく、上司の威圧的な言動やプライベートの深掘り、セクハラまがいの雑談さえ...続きを読む(全109文字)

社長と部長によるパワハラ・モラハラ・セクハラの三拍子の横行。
社員育成の環境が不十分すぎる、私は一般事務として採用して頂いたが正社員の一般事務は私只一人...続きを読む(全374文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ほとんどが、喫煙者のため事務所などは煙だらけ。喫煙者の方は煙草を吸いながらワークディス...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休暇の制度については、年々変化していってはいますが、休みに関しては圧倒的に多い印象です。管理職以上になると難しいのかもしれませんが、若手のう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
土日祝休みの完全週休二日制でカレンダー通りに休める点は、バランスの良い働き方じゃないかと思います。残業も月平均で20時間くらいと常態化してる...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制が色濃く残っており、有給休暇や育児休業といった基本的な制度すら実質的に利用しづらい環境にある。タイ...続きを読む(全506文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄致し方ないが休日出勤や夜間対応が求められる。突発的なケースも多く、仕事中心で考えられる人材で無いと厳しい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は残業はそんなにない。
ただ、2年目あたりから残業が増えていき、月30〜4...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本休みだが、平日は７時半には出社し、２０時くらいの退社となる。有給はよっぽどのこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業など個人の裁量でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品会社様がメインのお客様なので仕方ないが、休日出勤が多くなる傾向があ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
原則、毎日出社が求められる。リモートワークはほとんど使えないので、柔軟な働き方を選択できるとは言い難い環境。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っても客先から電話やメールで依頼がくる。休みをとっても十分にやすむことができないため良くない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業はあまりありません。有給も基本的には取りやすいのでプライベート
を重視する方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)