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社内公募制度、ヘッドハンティング制度がある。適正を加味した異動などは若手を中心に可能な限り増やしていくとの事だった。続きを読む(全58文字)
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株式会社おお蔵ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社おお蔵ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社おお蔵ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内公募制度、ヘッドハンティング制度がある。適正を加味した異動などは若手を中心に可能な限り増やしていくとの事だった。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢に関係なくスキルがあれば、すぐ裁量権の広い仕事がもらえる。(ただし、給与は全く低い。)
海外出張・海外駐在・国内商談・営業周り、上司に...続きを読む(全347文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、ほぼないに等しい部署もありましたが、今は改善されているのではないでしょうか。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年8月8日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の内容は、これまでの業務内容とは大きく異なり、基本的には営業が中心でした。具体的には、新...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
店舗で働いていたが、フロア長含め皆シフト制で繁忙期以外は休みが自由に取りやすかったのがよかった。
いくつかの店舗で勤務したことがあるが、どこの...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
退職については引き止められない。
しっかりと事前に報告していれば流れで退職が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が遅すぎる2...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
研修では入社前に新大久保にある養成所に通い2ヶ月ほど接客、技術について学びます。その過程では卒業試験もあり早い人だと1回、長い人だと15回受け...続きを読む(全497文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
残業は推奨されていないため、基本的に定時退社が可能である。
正社員の方も残業は推奨されていないが、繁忙期は1.2時間の残業はあり。
【気になる...続きを読む(全149文字)
toB事業とtoC事業どちらも行っており、仕入れから販売まで幅広く携わることができる。EC販売やライブ販売など、SNS・動画を活用した新しい販売の仕方も取...続きを読む(全84文字)
リユース業界は13年連続で市場における規模を拡大しており、2030年には4兆円まで広がるとも言われているので、将来性はあると思う。続きを読む(全65文字)
エリアを超えての移動について説明会で聞いた。全国に店舗があるため、頻繁ではないが移動をお願いする場合もあるとの事。また、服装はジャケット着用必須。続きを読む(全73文字)
2019年にゲオグループに入り、2020年には12店舗を出店、2023年には新規事業であるVALUEURを発案し、2024年には海外に初出店しており、挑戦...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
強いて言えば、GEOグループに所属しているので、子会社であるOKURAが廃業しても、GEOのどこかで再雇用されそうです。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
会社のチームメイトは自分の経済的状況を非常に理解しており、組織に深く根付いた昇給システムの問題は誰もがネガティブに捉えている。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
この世でこの会社ほどワークライフバランスが整った職場はないと思う。
前日にいきなり有給をいれることができ、有給の消化率は100%
ほぼ1ヶ月...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与は別として、スキルや実績は確かに認められ、年齢は関係なく裁量権を与えてくれる。
高級消費財というカテゴリもあって、若者でありながら、他社...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を設定するが、時間をかけて設定する割に、その目標指数に応じて評価されるわけではな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1回だけのスピード入社は多くの人を助けていると思います。
入社してくる人も面白い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は特に、スキルアップを求められることがないので、望んでないのであれば良いと思う。常に学びがあるというような仕事ではない。
与えられた仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気があればいろいろチャレンジ出来る環境、
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないので、もう少し整えた方がいいと思...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
親切な営業の先輩には、大切な事を丁寧に教えてくれたし、相談にも乗ってくれたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務内容における教育制度はあったと思うが、他社で通用するようなスキルアップはなかなかできません。キャリアパ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりのコースがありグローバル企業の利点かと思います。自己投資を行い方にとってはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる組織づくりが動き...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
初めての社会人だったので本社研修で電話や応接マナーから教えてもらえたのは今でもよかったなー。と思う。
接客業なので接遇マナーや話し方(クッシ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に2回自分の希望する通信教育を受講することができ、一時的に給与から天引きされますが、期間内に修了すれば全額戻ってきます。
一部の資格には資...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業成績次第。非営業職などは何を物差しに評価されているのかまったく不明。教育制度は全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人事制度によりスキル、キャリアアップがやる気次第で可能になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と都市部での部署によ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社おお蔵ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | オオクラホールディングス |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 代表者 | 古賀清彦 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目9番33号 |
| 電話番号 | 092-433-7572 |
| URL | https://www.wb-ookura.com |
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