回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は、他社並みに上がっていく
職能の評価は基準がなく、それが嫌でやめていく人多数
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全100文字)
フレックスジャパン株式会社
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【良い点】
基本給は、他社並みに上がっていく
職能の評価は基準がなく、それが嫌でやめていく人多数
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性のためにある会社といっても過言ではない
非常に融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
融通が利きすぎる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アパレルというと華やかですが、薄給のため、みな辞めます。
思考停止した方のみ、残っております。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
製造に携わり、そこそこ大きな小売先で、携わった商品が売られていること
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などはずっと同じ取引...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
将来性は無し、斜陽産業です
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良かった際に、効率化や別産業への進出ができていればよかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優しい人が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比がおかしくなりつつある続きを読む(全52文字)
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【良い点】
WLバランスは最高です、有給は好きな時にとれますし、
残業もほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社全体的に社員に優しい会社。個人の仕事の進め方や任された業務内容にもよるが、残業を全く無くす事も可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレル業界自体が縮小傾向の為、業界自体がかなり厳しい。利益も出る体質となっていない為、ボーナスは当てにできないと考えて下さい。ただ、安定し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に無し。
強いていえば退職金制度がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にメリットのある福利厚生という面ではまだまだだと思う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
繁忙期でなければ、ほぼ定時で帰れる。
休日出勤はよほどのことがなければない。
車通勤の人がほとんどなので、急な飲みの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員同士での知識の共有、上下関係はしっかりしている為、比較的職場には馴染めやすい。転勤を命じられる事はほぼ無いので、その点に付いては安心出来...続きを読む(全194文字)
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現在「TOEIC」の研修&試験を実施しているが、高得点を出した者に報奨金(高額)が与えられる。しかし、取得した資格を活かせる職務に就く事、そして売上や業...続きを読む(全202文字)
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インストラクターでしたが、営業ノルマが厳しい環境でした。会社からの教育や研修はほとんどなく、孤軍奮闘しなくてはいけない状況でした。ノルマが達成できないと...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | フレックスジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フレックスジャパン |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 売上高 | 60億3800万円 |
| 代表者 | 矢島隆生 |
| 本社所在地 | 〒387-0007 長野県千曲市大字屋代2451番地 |
| 電話番号 | 026-261-3000 |
| URL | https://www.flexjapan.co.jp/ |
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