フレックスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
営業企画、企画部門だと得意先様の売場提案、素材を製品に落とし込み企画立案をします。企画が通れば製品化になり自分が考えた物が製品として売場に並び...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないことが大きい原因になりました
そのため辞める人も多いので負担が増えることも大変でした続きを読む(全70文字)

【良い点】
本社ではガソリン給油でき、それが他のガソリンスタンドより10円近く安いのがとても良いとおもってました
また福利厚生は整ってる方だと思います
子...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあまりにも低すぎることです。
求人票にはボーナス年２回ありと書かれていたので応募をし勤めましたが、
実際...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無しなので年収は他の企業に比べてとても低いです。
そのため辞めていく人も多い傾向になります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
全体的に女性が多いので働きやすいです。
特に子供がいる方は看護休暇もあったりと働きやすいのでは？とおもいました。
産前産後休暇、育児休暇を取る...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性のためにある会社といっても過言ではない
非常に融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
融通が利きすぎる続きを読む(全69文字)

【良い点】
アパレルというと華やかですが、薄給のため、みな辞めます。
思考停止した方のみ、残っております。続きを読む(全55文字)

【良い点】
製造に携わり、そこそこ大きな小売先で、携わった商品が売られていること
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などはずっと同じ取引先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
将来性は無し、斜陽産業です
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良かった際に、効率化や別産業への進出ができていればよかった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップや学習に対する補助などはない。業務で得られるスキルは意欲次第だが裁量が大きいので身につくものも多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社して1ヶ月くらいは人材育成部の方々が研修をしてくれる。内容は社員としてどうあるべきか、どういう行動が客観的に見て正しいのかを考えさせられた...続きを読む(全175文字)

【良い点】
パターンや縫製の技術はとても高いし勉強になることが多いで自身のスキルアップや知識の習得などにはとてもいいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
イオン内の接客力向上を目的としたロールプレイング大会に積極的でした。大会で勝ち進んだ方を社員何人かで応援しに行ったりしました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
同性で歳の近い先輩がついて下さいました。業務を一つ一つしっかり教えて頂き、周りの他の従業員の方々も比較的親しみやすい方だったと思います。
聞け...続きを読む(全312文字)

【良い点】
研修制度が充実している。新卒から入社後3年間はOJT制度があり、しっかり研修を受けられる。また入社後の大学留学制度があり、入社後でも勉強ができる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後に社員教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTとなるため最初は良くても後から学べることが少ない。若い人ほど退...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食堂の掲示板等にはもっともな事が書いてあって他社の方などには良いアピールではあるが、蓋を開けてみれば大したことない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司との関係が良好なら基本的に手をあげれば違う部署でジョブチャレンジや公募などでチャレンジすることも可能。続きを読む(全59文字)