この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヒューマン研修は社内で受講する機会が多い。また、部署や上司にもよるがやる気と具体的に何をやりたいかを説明して理解してもらえると社外の専門的な研...続きを読む(全115文字)
アスザック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ヒューマン研修は社内で受講する機会が多い。また、部署や上司にもよるがやる気と具体的に何をやりたいかを説明して理解してもらえると社外の専門的な研...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
子ども関係の急用や体調不良などで急に休む場合も比較的休暇が取りやすい。支給された有休日数の8割程度は毎年消化させてもらっていた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやることが多く、担当業務以外のことに多くの時間を費やさなければならない。技術系でも営業やクレーム対応、製造...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
品質や技術的な改良課題が多く存在するため、わりとなにをやっても改善効果がでて現場や会社に喜んでもらえるのでやりがいは感じやすい。また問題意識を...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由が不透明で結果に納得できないこともあった。成果で評価するというよりも年功序列の傾向が強いように感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、職場の環境をもっと風通しの良い環境になると良いと思う。毎...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によっては、残業がほとんど無い所もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多能高化を進めるのは良いですが、お気に入りの人間に負...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育体制や福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に風通しの悪い職場環境。上長の一存で全て決められる。たとえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよりますが作業手順書が充実しており丁寧に教えてくれます。また、わからないことがあると部署を越えて教えてくれるきさくなやさしい方が多い印...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署にもよりますがフレックスにて就業時間の相談が出来ます。仕事が一人でできると判断されればリモートワークも出来ます。受注が多く稼ぎたい方には仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員一人一人に課題が設けられており改善業務についてやってみたいことをトライさせてくれる。自分で考え実行し結果について評価もしてくれるためやりが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場になれば残業や休日出勤はあるが、やった分は手当として支給される。36協定で、1ヶ月の残業時間が最大で80時間(6ヶ月)までだが、一応法令遵...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いうえに職群によってはみなし残業制のためモチベーションがあがらなかった。仕事を完遂するためには時間も足...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休日は多く有給休暇も取得しやすい環境環境です。
体を休めることについてはとてもいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社でカリキュラムを組んでいるので移動する必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムの内容が古く現状に合っているとは言...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが売上が良ければボーナスに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ですが上司の一存で決まる部分が多く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に週休二日ですが、祝日がある週は土曜が出勤日となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年3回の球技大会(ソフトボール、ソフトバレ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、30人前後の新卒社員を採用するため若手社員は多いが、30~40代前半の中堅社員は極端に少ない。
上層部に媚び...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
30代前半までは周辺の企業と比べても、給与は高い水準となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半以上になると昇給はほとん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年3回の球技大会(ソフトボール、ソフトバレー、ボーリング)がある。
小さいながらも図書館があり、専門分野の学習ができる。
菅平に保養施設があり...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した時に、上長が引き止めないといいながら退職届をなかなか上の人に提出せず退職がかなり遅くなった。
また退...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
長野県の中ではボーナスが良い方。評価は普通に仕事をしていれば悪くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はサービス残業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年間休日は108日ぐらい。
月に1、2度土曜出勤やゴールデンウィークの時や連休の時の最初の日以外が休みというようになっている。
有給もそれなり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたが、退職について特に揉めることなく、有給も消化して辞めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
その辺の会社と比べればそれなりにしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度があり改善などを資料にまとめ役員の前で...続きを読む(全188文字)
会社名 | アスザック株式会社 |
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フリガナ | アスザック |
設立日 | 1946年4月 |
資本金 | 6350万円 |
従業員数 | 450人 ※2022年1月時点 |
代表者 | 久保 正直 |
本社所在地 | 〒382-0800 長野県上高井郡高山村大字中山981番地 |
平均年齢 | 35.0歳 |
URL | http://www.asuzac.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。