アスザックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度はインターンシップ参加前後であまり変化しませんでした。インターンでプログラミングはしましたが、他の社員の仕事は主に製造関係だったからです。入社してもいつかは製造関係の仕事をすることになるだろうと考えました。それだったらIT企業のほうが良いと考えました。

インターンシップ参加者の性格・行動は(多分)見ていましたが、それで面接免除などの優遇措置は一切ないと考えます。学生の性格・行動が選考より早く知ることができるので、インターンシップを開催したのだと思います。

とにかくメモを取ることを言われました。私はメモをあまりとっていなかったので、プレゼン資料を作成する際に同じ質問をしてしまい、少し叱られました。プレゼンテーションの資料の作成では、最初に現状の課題を説明することが大切であると教えていただきました。