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アサヒグループホールディングス株式会社

アサヒグループホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

アサヒグループホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数22件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、アサヒグループホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アサヒグループホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアサヒグループホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアサヒグループホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アサヒグループホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アサヒグループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に注力して活動したこと
A. 幹部を務める○○サークルで半年間で参加率を3倍にした。在籍120名ながら参加率が20%と低迷している課題があった。サークルは出会いの場で、より多くの人に参加してもらいコミュニティを広げて欲しいと考えたのがきっかけだ。サークルを見渡した際、環境を整備し直す必要があると考え、私は以下2点を行った。1.チーム設立。非参加部員に意見を聞き、「自信がない、レベルについていけない」との声が聞けたため、ニーズを汲み取り、レベルに合わせた新チームを設立。周囲の意見と擦り合わせ一つの案を出すことを意識した。 2.声かけの徹底。設立したチームをどう運営するのか情報を発信し、その上で自らの経験や知識を活かしてサポートすることを共有。周囲に協力を仰ぎ、環境も整えた。結果、参加率は3倍に増加した。チーム設立のリーダーとして、サークル全体のことを考え、周囲と協力しながら成果を上げることができた。
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公開日:2021年9月17日
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アサヒグループホールディングス株式会社

技術系 エンジニアリング職
通過
Q. 学生時代に注力して活動したこと
A. アカペラコーラス部におけるバンド活動です。私が所属するバンドではまず定期演奏会への出演という目標を定めました。目標達成のために曲のアレンジなど新たなアイデアを生み出すメンバーがいる一方で、私は中高での合唱部の経験を生かした練習法や発声の提案により、それらの実現に貢献しました。そしてバンド結成から2年後、選考を突破し定期演奏会で約300人のお客様に演奏を届けることができました。
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公開日:2021年9月3日
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アサヒグループホールディングス株式会社

技術系 生産研究職
通過
Q. 学生時代に注力して力を入れたこと150以下
A. 私はビジネスホテルのアルバイトで、お客様に「安心や心地良い空間を提供したい」と考え、ニーズの先読みを意識して行動するようにしました。具体的には、積極的なお声がけや手作りアンケートの作成・配布をするなどして、相手の心に寄り添った接客を心掛けました。これらを皆に共有することで、顧客満足度全店舗中1位となり、私の掲げた目標を達成することが出来ました。
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公開日:2021年7月9日
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アサヒグループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. ゼミでの研究内容及び得意な科目
A. 私は言語文化について学んでおり、研究テーマは映画で学ぶ国際情勢と人間の内的世界についてです。私はテーマの見解を深めるための議論で、多くの新しい意見を学び、さらに自分で世界の歴史的背景などの前提知識を調べて理解を深めたので、多角的な分析や柔軟な思考ができるようになりました。この経験を活かして、仕事においても知るべき前提知識を得たうえで幅広い意見に耳を傾け、柔軟で適切な対応をしていきます。
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公開日:2021年6月11日
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アサヒグループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に注力して活動したこと。
A. 私は〇〇でのアルバイトに力を入れて取り組みました。〇〇には大学一年生のころから勤めており、接客を通して成長したいと考えておりました。当初から「お客様に気持ちよくお買いものをしていただくこと」を意識しておりました。その中で店舗の清掃面が不十分であると気がつき、店長に改善案を提案しました。その結果、店舗の環境の改善につながりました。この経験から相手の立場に立って考えることの重要性を実感し、主体的に取り組む私の強みを発揮することができました。
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公開日:2021年6月10日
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アサヒグループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に注力して活動したこと
A. 私は、何事にもスピード感を持って取り組み、最後までやり遂げます。研究活動では、3つのテーマを担当した時期がありました。特にその中の一つは企業との共同研究だったため、締切までに結果を出す必要がありました。そこで私は、各テーマの実験計画を立て、優先順位を考えながら研究を進めました。進捗状況に合わせて柔軟に実験計画を修正し、効率的に研究に取り組んだ結果、全テーマで有用なデータを得ることができました。
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公開日:2021年5月27日
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アサヒグループホールディングス株式会社

事務系職
通過
Q. 「学生時代に力を入れて活動したこと」(400字以内)
A. 私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【1】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【2】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【1】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【2】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少(△→×件)を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。
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公開日:2020年10月22日
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アサヒグループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 人々の食生活を豊かにし、笑顔にしたいという思いから、食品業界を志望します。中でも貴社を志望する理由は大きく分けて二点あります。一点目は、老若男女幅広く接点を持てる点です。乳児の離乳食から高齢者の介護食に至るまで、年代に沿った商品を幅広く取り揃えているため、より多くの人の食に関わることができると考えました。二点目は、ブランド力です。アサヒグループという圧倒的なブランド力を基盤として、様々な挑戦をすることで、自己成長することができると考えました。これらの理由から、老若男女問わずより多くの人においしさと健康を届け、幸せを創造したいと考えるため、志望します。
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公開日:2020年6月22日
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アサヒグループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 自分を動物に例えると何になりますか?理由とともにご回答ください。
A. ラーテルです。ラーテルとはスカンクに似た小さな動物ですが、世界一怖い物知らずな動物としてギネスに登録されており、ライオンのように強い相手にも果敢に挑みます。一方で小鳥などと協力して生活する愛嬌のある面もあります。一見無謀な目標、全く新しい目標にも物怖じすることなく挑戦でき、また孤独に戦う最強の王ではなくとも様々な人の協力を得ながら目標を成し遂げられるという私の長所を上手く表現できると考えました。
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公開日:2019年7月25日
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アサヒグループホールディングス株式会社

技術系 生産研究職
通過
Q. あなたを動物に例えると?
A. 私を動物に例えると子犬です。人懐こくて、色々なことに興味を持って粘り強く行動し、明るく元気なところが、子犬にそっくりだからです。学生時代、一人で海外のボランティア活動に参加した際も、初対面の人たちといち早く打ち解けてメンバーをひとつにまとめ、様々な困難にも粘り強く取り組みました。また、「見ているだけで癒される」、と人から言われるところも子犬に似ていますが、大学時代に学内交流会の企画リーダーをした際、私の熱意に感動したと言って協力してくれる人がたくさん現れ、会を活性化させる事ができたように、癒し系と言われる雰囲気だけでなく、私の行動を通して、周りに影響を与えられるような、社会人になりたいです。
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公開日:2017年12月8日
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アサヒグループホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アサヒグループホールディングス株式会社

技術系 アサヒグループオープンカンパニー
通過
Q. あなたが社会人(アサヒグループに限らず)になったらどのようなことを成し遂げたいと考えていますか? またそれはなぜですか?(300文字以内)
A.

食を通じて多くの人の心身の健康を支えたい。糖尿病の祖母は食事制限の中でも家族と食卓を囲む際はいつも笑顔だった。また、アレルギーを持ち、周囲と同じものを食べれず我慢する弟を間近で見てきた経験からも、食は栄養摂取にとどまらず、心の豊かさに大きく影響することを実感した。...続きを読む(全298文字)

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公開日:2026年7月6日
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アサヒグループホールディングス株式会社

事務系オープンカンパニー
通過
Q. あなたが社会人(アサヒグループに限らず)になったらどのようなことを成し遂げたいと考えていますか?またそれはなぜですか?)(~300)
A.

常に消費者視点に立ち、「人々の暮らしに幸せと安心を提供すること」を成し遂げたい。大学で社会科学を研究する中で、貧困や食糧不足といった社会課題に向き合い、「誰もが心豊かに暮らせる社会」の必要性を強く実感した。そして、食事が人生の活力に不可欠であることを実感し、満足に...続きを読む(全291文字)

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公開日:2026年7月2日
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アサヒグループホールディングス株式会社

技術系 アサヒグループオープンカンパニー / 技術系 生産研究職
通過
Q. あなたが社会人(アサヒグループに限らず)になったらどのようなことを成し遂げたいと考えていますか? またそれはなぜですか?(300文字以内) ※
A.

私は将来、食を通じて人々の生活に寄り添う仕事に就きたいと考えている。農学部での授業では、商品が生産者の方から私たちの食卓に届くまでの様々なプロセスや苦労などを学んだ。人々がこれからも安心して食を楽しみ、人生を豊かにすることに貢献できるような社会人になりたい。私は大...続きを読む(全290文字)

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公開日:2026年6月10日
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アサヒグループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 仕事体験への応募動機をご記入ください。 200字
A.

誰もが必要としている食を「おいしさと健康」で豊かなものにしたいと考えているからです。貴社は「おいしさ+α」を追求しており、ニーズに応じた幅広い商品を開発している点で私の想いと合致していると感じました。また、離乳食からシニア向けの商品を展開しており、人の一生に寄り添...続きを読む(全198文字)

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公開日:2024年12月23日
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アサヒグループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 研究室での研究内容および得意な科目
A. 私は食ビジネス論研究室に所属しており、関東学生マーケティング大会に向けたチーム研究を行っていました。私たちのチームは「Eコマースにおける生鮮食品の購買促進方法」をテーマに、約7ヶ月間研究を行いました。具体的には、アンケートや街頭インタビュー、分析ソフトRやエクセルを用いた分析、論文執筆、プレゼン準備を行いました。研究を通して、新たな購買プロセスの作成や、現ECサイトが改善すべき点を解明するなど、学術的・実務的意義を見出しました。 得意な科目は農業経済学です。これは社会科学的観点から、食と農の仕組みや課題、解決方法を学ぶ学問です。私は昔から食に興味があり、食がもたらす身の回りへの影響を学びたいと思っていました。農学部では様々な食農について学びましたが、その中でも農業経済学に最も力を入れ、好成績を収めることができました。
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公開日:2020年7月6日
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アサヒグループホールディングスの みんなの就活速報

アサヒグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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4.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アサヒグループホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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アサヒグループホールディングスの 社員の口コミ・評判

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月23日
回答者:

【良い点】
社内食堂があって、安価で昼食がとれる サイバー攻撃にも屈しない姿勢を終始つらぬいていた
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェ営業時間...
続きを読む(全90文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月23日
回答者:

【良い点】
育休産休明け、復帰している人がおおい。第二子、三子と複数回取得しているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性を優遇...
続きを読む(全118文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月23日
回答者:

【良い点】
商品開発力。効果的な宣伝戦略。商品を多極化しているため変化に強い。商品知名度の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の従業員...
続きを読む(全86文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月23日
回答者:

【良い点】
福利厚生、働きやすさ、安定性。オフィス環境、会議室環境、リモートワーク率が高いところもよい。女性活躍率も高い。グロバール化を推進しており、オフ...
続きを読む(全215文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月23日
回答者:

【良い点】
男女格差はほぼない。女性の管理職もいる。中途で入社した女性も、活躍できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化の変革スピー...
続きを読む(全93文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月2日
回答者:

【良い点】
リモートワークが定着しており、さらにフレックスタイム制度を導入していることから、育児との両立が非常にしやすいと思います。園行事/学校行事で2時...
続きを読む(全335文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アサヒグループホールディングスの 学生の口コミ・評判

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年08月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年08月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年08月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年08月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年08月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年07月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年07月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内での盤石な基盤とアグレッシブなグローバルM&A戦略に強みがあると強く感じました。
特に欧州・豪州における海外ビール事業の拡大は同業他社とは一線を画す...
続きを読む(全95文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年07月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界を舞台に活躍できる人材を育てるための機会が豊富だと説明がありました。
また自己啓発支援も充実していて社員一人ひとりの成長したいという意欲に応えてくれ...
続きを読む(全90文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年07月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

常に現状維持ではなく新しい価値を生み出そうとする情熱が社員一人ひとりに浸透していて、ビールを通じて日本を元気にしたいという熱い想いを持った人が多い印象を受...続きを読む(全82文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年07月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社理由として、製品への愛着や挑戦への意欲を持つ人がたくさんいました。
また入社後のギャップとしては想像以上に海外事業の比重が大きいことや若手の意見も通...
続きを読む(全93文字)

アサヒグループホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アサヒグループホールディングスの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

アサヒグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 アサヒグループホールディングス株式会社
フリガナ アサヒグループホールディングス
設立日 1949年9月
資本金 2202億1600万円
従業員数 28,173人
売上高 2兆9394億2200万円
決算月 12月
代表者 勝木 敦志
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1218万円
電話番号 0570-00-5112
URL https://www.asahigroup-holdings.com/
NOKIZAL ID: 1652476

アサヒグループホールディングスの 業績データの推移

アサヒグループホールディングス株式会社の2024年12月期
売上高
2兆9394億2200万円
営業利益
2690億5200万円
20年12月期 21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
4兆4393億7800万 4兆5477億4800万 4兆8303億4400万 5兆2859億1300万 5兆4034億500万
純資産
(円)
1兆5178億1600万 1兆7591億4800万 2兆629億4500万 2兆4657億8100万 2兆6740億5100万
売上高
(円)
2兆277億6200万 2兆2360億7600万 2兆5111億800万 2兆7690億9100万 2兆9394億2200万
営業利益
(円)
1351億6700万 2119億 2170億4800万 2449億9900万 2690億5200万
経常利益
(円)
1253億9900万 1998億2600万 2059億9200万 2418億7100万 2669億9000万
当期純利益
(円)
928億2600万 1535億 1515億5500万 1640億7300万 1920億8000万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 2.93 10.27 12.3 10.27 6.15
営業利益率
(%)
6.67 9.48 8.64 8.85 9.15
経常利益率
(%)
6.18 8.94 8.2 8.73 9.08

※参照元:NOKIZAL

アサヒグループホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。