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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が終わっていればすぐに帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時に仕事が終わることはないため、残業は必須。定...続きを読む(全105文字)
株式会社Perpetual Governance(旧:NSSホールディングス株式会社)
株式会社Perpetual Governanceの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が終わっていればすぐに帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時に仕事が終わることはないため、残業は必須。定...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わずに平等にされているかと思います。上司には少しだけ可愛がられやすいという点はいいのか悪いのか分かりませんが
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくお金を稼ぎたく入社しました、あとは社風にも惹かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが急になくなったりと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人としては優しい方が多かったので、コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する、早く出社するのが良...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年齢が近く、感覚も似ている人が多いので業務を進める上での根本的な価値観の違いは感じにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
展開...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
売上金額に対しての評価・インセンティブか付く。評価は分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のはじめのテレアポでは売上金...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも「金」です。心の底から、なんでもいいから、とにかく稼ぎたい!人ならギャップは無いでしょう。上司も「顧客が金に見える」...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒もはじめから残業させられます。面接の時には意欲のある人は自主的と聞いていましたが、強制です。私の部署はまだマ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒の男女比は8:2くらいの印象です。全体では女性比は増えます(事務など)。評価は男女差無く、早くに活躍されている女性営業マンもいます。
【...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒3週目で辞めました。私は以前から相談していましたが、即日退職。同日同期も即日退職できました。ありがとうございます。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価基準が分かりやすい。ただし説明はあやふやで分かりにくく反感を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制(土日)...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人は多かったです。最終的に人格否定をされましたが、基本いい人です。顔面偏差値も良いです。特に女性。それでモチベーションがもつなら良いかも...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材に魅力がない。そのため営業しがいがない。またクライアントは美容室・保育園・薬局・飲食店・歯医者・製造業で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業力が鍛えることに対してかなり注力しているので、今後商材が変わることがあっても営業力があるのでやって行けると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
もともと、営業=研修無し、先輩からは歓迎されない。教えてもらえない雰囲気等が当たり前と思っていたので、入社日に先輩から歓迎されたり、マンツー...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
家賃補助がある。補助金額は役職によって異なるが、月3万〜10万で変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年経たないと家賃補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料については完全な成果主義のため、査定ポイントは自分の成績のみ。またインセンティブには上限が無いので成果次第でいくらでも稼げる。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フロアが事業部ごとに分かれておらずワンフロアなので業種、部署関係せず他社と比べて社員同士が仲いい雰囲気でした。実際に違う部署同士で仕事終わり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとして一番大きいのは、やはりインセンティブに上限がなかったので自分の頑張りにはよりますが他社よりも稼げるというところだと思いま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全実力主義で性別、年齢関係なく数字で評価してもらえるところが良かった。評価基準が明確だったため昇格するのにどのように行動すればいいのかが分...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業会社なので結果が出れば給料に反映していただける点。コールセンターならアウトバウンドになる為トーク力も身につけられる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年々、従業員も増えていってるようで事業は右肩上がりなのかな?と思う。さらに扱う商材が増えていきそうだなとも思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アルバイトならフルタイムでも一日6.5時間勤務と短い勤務時間の為、ワークライフバランスとりやすいと思う。土日祝は基本的にはお休みとなる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので結果を出せばどんどんキャリアアップ目指していけるかと思う アルバイトから正社員になってる人も少なからずいた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
雇用形態がアルバイトだった為。営業職として正社員で長く働きたいと考えるようになり退職を考えたためです。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社Perpetual Governance |
|---|---|
| フリガナ | パーペチュアルガバナンス |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 代表者 | 米田泰三 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー |
| 電話番号 | 052-747-4177 |
| URL | https://www.nss-group.co.jp/ |
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