この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上金額に対しての評価・インセンティブか付く。評価は分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のはじめのテレアポでは売上金額...続きを読む(全166文字)
NSSホールディングス株式会社 報酬UP
NSSホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NSSホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNSSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
売上金額に対しての評価・インセンティブか付く。評価は分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のはじめのテレアポでは売上金額...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給料については完全な成果主義のため、査定ポイントは自分の成績のみ。またインセンティブには上限が無いので成果次第でいくらでも稼げる。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
完全実力主義で性別、年齢関係なく数字で評価してもらえるところが良かった。評価基準が明確だったため昇格するのにどのように行動すればいいのかが分か...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アルバイトだったが時給はかなりいいと思う
派遣などと比較したら低いが、仕事内容よりも高い給料をもらえるとおもう続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢や経験、性別問わず、実力や結果で評価してもらえるため、昇格も目指せる。
頑張り次第で女性でも十分に活躍できる環境であると思う。
役職も細分...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個々の実力に応じて収入が増えるという求人内容に惹かれ応募し、面接では給与計算について具体的な方法を教えてもらえたのも良心的で良かったです。入社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成果関係なく評価はされないが、休暇は自由にとれるし圧力はないのでそういう働き方を求めているのであれば良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
完全実力主義
年齢関係なく昇給も昇格もできるので20代前半で年収1000万超え、管理職になる事ができる
成長できる環境
若いうちから活躍したい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力主義なので稼げる人は稼げる。
若い人や入社間もない人も昇格できるチャンスは平等なので、営業力に自信がありバリバリ稼ぎたい人には合っている。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
歩合制なので、稼ぎたい気持ちや成長したい気持ち、営業ができなければ賞与は難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と仕事時間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業で安定して成績を出せる社員は入社3年未満でも手取りで40万の人もいた。多い人で80万とかもある。賞与ではなくインセンティブ。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度については自分の成績がそのままインセンティブに反映されるので本当に自分次第で給与額が変わってきます。
また、インセンティブの計算方法も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は自分次第です。儲けたければ努力することです。何もしないと全く金になりません。儲けたいと思うのならすごく儲けられます。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
Pという評価制度になっていてそれが付けばつくほど早く昇進でき、そのPの数値により歩合も変わる。
なので、結果を出せば出すほど給与はあがるのと、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実績に応じた評価制度があり、一ヶ月のもの、三ヶ月のものとたしか半年のものがありラインを超え続けていれば積みあがっていく方式は良かった。
入社し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当時は、ある程度販売していれば月25万円もらえそこからプラスでインセンティブがもらえるような形態でした。
ただ、ほとんどの社員はインセンティブ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給は25万円と周りと比べれば高いと思います。ただ、賞与は年4回ありますが殆どの人はもらえません。もらえたとしても、平均10万以下とかだと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
勢いがあった時代は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦境の時代が来ると、人員が減ります。
頭ごなしなのと決めつけが多い上司が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく稼げる
ヤル気がある人にはおすすめ
どちらかと言えば
営業色が強い会社のように感じる
商材や事業が多角化していて
常に新しい事をしてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
在籍年数にかかわらず、営業社員の評価は売上実績が評価の基準です。売り上げを上げて評価され、結果的に給与があがり、トータルの年収もあがります。な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
単純明解なのは良い。
売上あげれば給与も上がる、
やる気をわかりやすく見せれば評価されるので、割り切ることがとても大事である。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度は、成績に応じた評価になり、その結果として、給与・年収に反映されます。魅力は、インセンティブに応じた加算給がある事です。それがモチベー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後直ぐに手取り30万くらいのチャンスがある。
先輩や上司を圧倒する実績を出し続けて上司の上司に評価されればチャンスが開ける。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給に関する明確な期日が設けられてないせいか、正当な評価が反映されていないとの声が上がっているのが現状です...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収・給与は、会社から自分への評価そのものだと思います。社内には、結果が出せず評価に結びつかない人もいます。評価においては、予め上司としっかり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも「金」です。心の底から、なんでもいいから、とにかく稼ぎたい!人ならギャップは無いでしょう。上司も「顧客が金に見える」と...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒もはじめから残業させられます。面接の時には意欲のある人は自主的と聞いていましたが、強制です。私の部署はまだマシ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価基準が分かりやすい。ただし説明はあやふやで分かりにくく反感を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制(土日)な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人は多かったです。最終的に人格否定をされましたが、基本いい人です。顔面偏差値も良いです。特に女性。それでモチベーションがもつなら良いかもし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の男女比は8:2くらいの印象です。全体では女性比は増えます(事務など)。評価は男女差無く、早くに活躍されている女性営業マンもいます。
【気...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材に魅力がない。そのため営業しがいがない。またクライアントは美容室・保育園・薬局・飲食店・歯医者・製造業です...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒3週目で辞めました。私は以前から相談していましたが、即日退職。同日同期も即日退職できました。ありがとうございます。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業力が鍛えることに対してかなり注力しているので、今後商材が変わることがあっても営業力があるのでやって行けると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
もともと、営業=研修無し、先輩からは歓迎されない。教えてもらえない雰囲気等が当たり前と思っていたので、入社日に先輩から歓迎されたり、マンツーマ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
家賃補助がある。補助金額は役職によって異なるが、月3万〜10万で変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年経たないと家賃補助...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は他会社に比べて多いと思います。ベースアップもしているので給料を上げていこうという意識は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業会社として、やった分はやっただけインセンティブとして返ってきます。
日々の給料とボーナスと別にインセンティブとして支給されるのはモチベーシ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給が1.000円。事務職は500円。もちろん営業成績などにもよるが、大幅な昇給は期待...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなかったイメージがある。ボーナスも人によると思うが年2回はあるがトータルで2ヶ月分くらい。
残業代は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
収入は安定して貰える。ちゃんと働いていたらお金には困らない生活になると思う。収入は平均より少し高めだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業も内勤も基本給が同じところ。
数字を作り、責任を負うのは営業なのに同額はおかしい。営業が仕事に対してやりがいを...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
倉庫にしては、給料は良いと思います。
残業もなんやかんやでやり方次第で無くすような工夫も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は業界では低い。女性総合職の営業は働きづらい環境で続いてる人はほとんどいない。中途で入ってきた女性営業が何人かいるぐらい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。メンバーにも活気がある。配属される部署にもよるが、責任者は割と常識がある方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司との面談の場を設けられてあるため、相談しやすい。また男女のバランスが良いので、話もしやすいです。続きを読む(全56文字)
会社名 | NSSホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エヌエスエスホールディングス |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 274人 |
代表者 | 米田泰三 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー |
電話番号 | 052-747-4177 |
URL | https://www.nss-group.co.jp/ |
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