ＮＳＳホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
売上金額に対しての評価・インセンティブか付く。評価は分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のはじめのテレアポでは売上金...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給料については完全な成果主義のため、査定ポイントは自分の成績のみ。またインセンティブには上限が無いので成果次第でいくらでも稼げる。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
完全実力主義で性別、年齢関係なく数字で評価してもらえるところが良かった。評価基準が明確だったため昇格するのにどのように行動すればいいのかが分...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アルバイトだったが時給はかなりいいと思う
派遣などと比較したら低いが、仕事内容よりも高い給料をもらえるとおもう続きを読む(全61文字)

【良い点】
年齢や経験、性別問わず、実力や結果で評価してもらえるため、昇格も目指せる。
頑張り次第で女性でも十分に活躍できる環境であると思う。
役職も細...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個々の実力に応じて収入が増えるという求人内容に惹かれ応募し、面接では給与計算について具体的な方法を教えてもらえたのも良心的で良かったです。入...続きを読む(全156文字)

【良い点】
成果関係なく評価はされないが、休暇は自由にとれるし圧力はないのでそういう働き方を求めているのであれば良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
完全実力主義
年齢関係なく昇給も昇格もできるので20代前半で年収1000万超え、管理職になる事ができる
成長できる環境
若いうちから活躍した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
実力主義なので稼げる人は稼げる。
若い人や入社間もない人も昇格できるチャンスは平等なので、営業力に自信がありバリバリ稼ぎたい人には合っている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
歩合制なので、稼ぎたい気持ちや成長したい気持ち、営業ができなければ賞与は難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と仕事時...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業で安定して成績を出せる社員は入社3年未満でも手取りで40万の人もいた。多い人で80万とかもある。賞与ではなくインセンティブ。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価制度については自分の成績がそのままインセンティブに反映されるので本当に自分次第で給与額が変わってきます。
また、インセンティブの計算方法...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は自分次第です。儲けたければ努力することです。何もしないと全く金になりません。儲けたいと思うのならすごく儲けられます。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
Ｐという評価制度になっていてそれが付けばつくほど早く昇進でき、そのＰの数値により歩合も変わる。
なので、結果を出せば出すほど給与はあがるのと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実績に応じた評価制度があり、一ヶ月のもの、三ヶ月のものとたしか半年のものがありラインを超え続けていれば積みあがっていく方式は良かった。
入社...続きを読む(全161文字)

【良い点】
当時は、ある程度販売していれば月25万円もらえそこからプラスでインセンティブがもらえるような形態でした。
ただ、ほとんどの社員はインセンティ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本給は25万円と周りと比べれば高いと思います。ただ、賞与は年4回ありますが殆どの人はもらえません。もらえたとしても、平均10万以下とかだと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勢いがあった時代は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦境の時代が来ると、人員が減ります。
頭ごなしなのと決めつけが多い上司...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく稼げる
ヤル気がある人にはおすすめ
どちらかと言えば
営業色が強い会社のように感じる
商材や事業が多角化していて
常に新しい事をして...続きを読む(全203文字)

【良い点】
在籍年数にかかわらず、営業社員の評価は売上実績が評価の基準です。売り上げを上げて評価され、結果的に給与があがり、トータルの年収もあがります。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
単純明解なのは良い。
売上あげれば給与も上がる、
やる気をわかりやすく見せれば評価されるので、割り切ることがとても大事である。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度は、成績に応じた評価になり、その結果として、給与・年収に反映されます。魅力は、インセンティブに応じた加算給がある事です。それがモチベ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社後直ぐに手取り30万くらいのチャンスがある。
先輩や上司を圧倒する実績を出し続けて上司の上司に評価されればチャンスが開ける。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給に関する明確な期日が設けられてないせいか、正当な評価が反映されていないとの声が上がっているのが現状で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収・給与は、会社から自分への評価そのものだと思います。社内には、結果が出せず評価に結びつかない人もいます。評価においては、予め上司としっか...続きを読む(全218文字)