一の湯の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仲間は心よく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の過剰な引き止めはなかったが、色々嫌味は言われた。もっと早く教えて...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中抜けがあり休憩が長いのでゆっくりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。中抜けがあり、早朝から夜遅くまで仕事だった。...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも活躍はできるが、業務がハードで拘束時間が長いため長期的に続けることが難しく若い社員の離職率が高い。体力的に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アメリカ研修や中堅育成セミナーなどの特定の研修があるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時キャリアプランや、教育体制は明...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
老舗ながらホテルのチェーン展開をめざし新しい取り組みも積極的に取り組もうという姿勢が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月収は低いが、業界の中では賞与が悪くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はセミナーに行き、試験に通れば上に上がれるので正...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料。業務時間。続きを読む(全28文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
クルー同士のコミュニケーションは活発
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出しても改善されにくい。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
８時間勤務を推しており、業界では珍しくワークライフバランスが取れると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
８時間勤務でも中抜けが多...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
単純な作業が多く誰にでもわかりやすい。そのため、外国の人も多く働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な作業を繰り返すだけなの...続きを読む(全88文字)