回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒、中途問わずにその人に合わせて研修はしていただけます。キャリア開発に関しても自身で声をあげれば上に掛け合ってくれます。続きを読む(全67文字)
シナノア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シナノア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシナノア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒、中途問わずにその人に合わせて研修はしていただけます。キャリア開発に関しても自身で声をあげれば上に掛け合ってくれます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
創業してからかなり経っているので安定している。付き合いのある会社も大きなところも多い。年次昇給という形で、腰を据えて長く安定して働きたい方に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収もそこそこ、ボーナスもしっかり出る
評価制度に関しては文句はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。インセンティブ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
決まった休日に休みをくれる。
有給も使える
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても工事が忙しくなると長期連休を使うしかない時がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
付き合いのあるお客様が有名企業が何社か、安定した関係値があるため話は聞いていただけると思います。しかし、知識が相当必要なため毎日コツコツ勉強...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
法人営業なのでお客様と長期的な関係を構築することが難しくもあり、楽しさでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によっては話...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務員の方含めて皆様仕事がはやい。そして良い人が多いです。福利厚生に関しても問題ないと思います。社内制度は年功序列なイメージだと思います。じ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット?なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
各種資格試験や講習会は上司の許可が降りれば100%補助が出ます。
万が一試験に不合格の際でも保証されるので気軽に試験や講習を受けることができます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | シナノア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナノア |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 47人 |
| 本社所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町新江15番地20 |
| 電話番号 | 0562-48-4871 |
| URL | https://www.shinanoa.co.jp/ |
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