吉田石油店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新規参入が難しい点。運送会社を相手にしているので、やはりそれなりの拠点や規模が必要となってくる。そうした点から早々に潰れたりすることはなく、あ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は異動が多い。
配偶者が仕事をしていると辞めてもらうか単身赴任かを選ばなければならない。
営業も異動はあ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくとあまりない。
夜間の呼び出し、問い合わせ、現場が勝手に判断し、そのせいで連休ぐ潰れたりする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は年2回。決算賞与あり。トータルで100万以上にはなる。
毎年昇給はきちんとしていくし、役職があがると基本給は2万ぐらい変わる。
大卒の新...続きを読む(全180文字)

【良い点】
借り上げ社宅あり、持家の人にはない。
育休などはあるが、現場では人数少ないなかとられるとほんとに大変。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お客様からありがとうと言われたとき。お勧めして商品を買ってもらったとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
右向け右とかあるし、いつの時...続きを読む(全88文字)

車が好きな人は楽しめると思うが、そうでない人は接客業が好きじゃないとやっていけないと思う続きを読む(全44文字)

なし 強いて言うなら給料が良い点のみ 夏はあついし冬は寒い 特に田舎のスタンドだと田舎特有の対応に困る客も多く辛い人にはとことんつらい アルバイトでも良い...続きを読む(全295文字)

ワークライフバランスなんてものはない
いかにプライベートを犠牲にし、時には必要なことすらも投げ捨てて仕事に出ないといけない場合もある。もちろん人が足りてい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業としては成果のみを評価基準としていたので営業としてはよかった
差別化をしにくい製品なので営業手法を徹底的に覚えさせる。(精神的にタフな人で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)