吉田石油店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は異動が多い。
配偶者が仕事をしていると辞めてもらうか単身赴任かを選ばなければならない。
営業も異動はあ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくとあまりない。
夜間の呼び出し、問い合わせ、現場が勝手に判断し、そのせいで連休ぐ潰れたりする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は年2回。決算賞与あり。トータルで100万以上にはなる。
毎年昇給はきちんとしていくし、役職があがると基本給は2万ぐらい変わる。
大卒の新...続きを読む(全180文字)

【良い点】
借り上げ社宅あり、持家の人にはない。
育休などはあるが、現場では人数少ないなかとられるとほんとに大変。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お客様からありがとうと言われたとき。お勧めして商品を買ってもらったとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
右向け右とかあるし、いつの時...続きを読む(全88文字)

車が好きな人は楽しめると思うが、そうでない人は接客業が好きじゃないとやっていけないと思う続きを読む(全44文字)

なし 強いて言うなら給料が良い点のみ 夏はあついし冬は寒い 特に田舎のスタンドだと田舎特有の対応に困る客も多く辛い人にはとことんつらい アルバイトでも良い...続きを読む(全295文字)

ワークライフバランスなんてものはない
いかにプライベートを犠牲にし、時には必要なことすらも投げ捨てて仕事に出ないといけない場合もある。もちろん人が足りてい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業スキルが上がる可能性があるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守は何が何でも必要と思われます。
また今後電気自動車及び電気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業としては成果のみを評価基準としていたので営業としてはよかった
差別化をしにくい製品なので営業手法を徹底的に覚えさせる。(精神的にタフな人で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)