林六のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
客先に行く際にある程度年数が経っても上司や同僚と一緒に行動することが多く、それが楽しい人であれば。また、優しい先輩を見つけられれば様々なことを...続きを読む(全167文字)

【良い点】
直近2、３年は営業も含めて育休を取得する方も増えており、取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかはわからないもの...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ダンボール貼合用の糊については独自性があり、技術営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイオマス燃料など新規事業に挑戦はして...続きを読む(全144文字)

【良い点】
客先の接待が主な用途ではあるが甲子園の年間シートもあり、空きがあれば社員でも利用ができる。
また、提携している会員ホテルグループのホテルの予約...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年１で定期昇給があるので基本給は徐々にですが上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の金額を決める面談が形式だけのもの...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神面での不調を感じたことと、病気の相談をしたものの仕事量の見直しなどは出来ず、増えるばかりだったこと。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は122日など謳っているが休日出勤があり、配属にもよるが100日前後しかない人もいる。また、業務量の偏りがもの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりにも給料が安い。待遇改善を期待させる様な事を上層部は言っていましたが、結局いつになっても実行されず見切りをつけました。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年退職者が続出している状況の中、その理由を理解していないのか、もしくは理解していながらも目を背けているのか分かり...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
➀給料の低さ
➁会社規定では残業代を出す記述をしているものの、事実上残業代を申請できる風土では無い
➂急速な事業拡...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)