この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今好況である自動車業界の中でも大手サプライヤーの子会社として十分な給与テーブルとなっており、30中盤までの昇格・昇給は大手と遜色ない。評価...会員登録して続きを読む(全181文字)
株式会社シーヴイテック 報酬UP
株式会社シーヴイテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
昨今好況である自動車業界の中でも大手サプライヤーの子会社として十分な給与テーブルとなっており、30中盤までの昇格・昇給は大手と遜色ない。評価...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各部少人数で様々な業務をこなしており、大いに成長できる環境である。
親会社との調整力、子会社管理能力が
自然に養われる。
親会社からの出向者...会員登録して続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、有休申請を行えば余程のことがない限り有休を取ることは可能である。ただこれはこの会社に限った事ではないが、当然の事ながら...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
期間工で働いていました。
残業がある日はパンが支給されたり、食堂のメニューも充実していました。何より正社員の方が、期間工の人たちにも丁寧に教...会員登録して続きを読む(全164文字)
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【良い点】
親会社の福利厚生制度は全て網羅されており、尚且つ自社独自の制度(新幹線通勤・パークアンドライド制度・独身寮 等)は充実していると思う。
特に...会員登録して続きを読む(全263文字)
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【良い点】
休みは完全週休二日制なのでしっかりある。
夏季・冬季連休もあるし、GWも連休がある。
長年勤めると1週間まるまる休めるのでよい。
【気になる...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時給が高く、残業や夜勤で稼げる。
社員の有給消化もきちんとさせていて
他の待遇面も良さそうだった。
女性のキャリアも目指せる社風で新しい会社...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トヨタ系だけあって、待遇・賞与・福利厚生全てにおいて高水準。残業代や休日出勤手当、その他の手当(家族手当・住宅手当等)も非常に充実している。...会員登録して続きを読む(全222文字)
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【良い点】
寮が比較的綺麗で新しい所が多く、アパート一棟借りなので基本1人部屋で気を使わずにストレスがありませんでした。テレビや冷蔵庫も付いていて家賃も...会員登録して続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有休は毎年十分な日数が付与されて、申請すればほぼ取得する事ができる。比較的取りやすい雰囲気だし、休日の計画が立てやすい。勤続年数が増えてくる...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
改善・検討などで費用を結構使わせてもらえる。もちろん、事前に上司へ相談する必要はあるが。会社としては「お金が掛かってもいいので早く改善を実施...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は平均年齢が若く、部署による差はあるが、活気がありチームワークも良い。課せられる責任も多く、その分自分自身の思いが反映されやすくやりがい...会員登録して続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給料は非常に安定しています。そして、ボーナスもしっかり頂くことができます。休みも安定しており、働きやすい環境だと思います。ただし、工場勤務で...会員登録して続きを読む(全160文字)
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若い社員が多く、雰囲気良く活気もあり毎日楽しめる環境。昼食も食堂があり、数人で集まって集団で食べている。だが、上を目指そうとすると年功序列な為難しい。部...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料がよく、綺麗な職場でで働きやすい。残業は多いが、早く帰りたければ上司に事前に報告しとけば以外と定時で帰れる。会社としての規則、提出物な...会員登録して続きを読む(全156文字)
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給与は高い。賞与も年間5ヶ月以上あり、社員の多くは満足している。商品への需要がすさまじく、これからますます会社は大きくなる。忙しいけども問題になるレベル...会員登録して続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社シーヴイテック |
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フリガナ | シーヴイテック |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 659人 |
売上高 | 274億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松浦均 |
本社所在地 | 〒441-3401 愛知県田原市緑が浜二号2番地65 |
URL | https://www.aisin.com/jp/group/cvtec/ |
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