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当時の社内人事責任者は良くも悪くも新しい事を取り入れたがるため、書籍などから新しい評価制度を随時取り入れていました。具体的には、社員本人の自己採点とすぐ...続きを読む(全206文字)
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形になって数年の部署のため、マニュアルや研修制度が無い。教えてくれる先輩のスキルや考え方もバラつきがあるため、一貫性がない。事業部の責任者が交代し、マニ...続きを読む(全166文字)
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トップダウンのやり方が酷すぎる。社長の意向に沿わなければ役員レベルでも簡単に左遷、役職者でも首になる。社長直下にはイエスマンしかいないので、体質改善のし...続きを読む(全150文字)
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リンクルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リンクル |
|---|---|
| フリガナ | リンクル |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 代表者 | 中村起昌 |
| 本社所在地 | 〒064-0806 北海道札幌市中央区南六条西6丁目7番地3 |
| URL | https://www.lc-group.net/ |
NOKIZAL ID: 1712874
