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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
形になって数年の部署のため、マニュアルや研修制度が無い。教えてくれる先輩のスキルや考え方もバラつきがあるため、一貫性がない。事業部の責任者が交代し、マニ...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社リンクル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
形になって数年の部署のため、マニュアルや研修制度が無い。教えてくれる先輩のスキルや考え方もバラつきがあるため、一貫性がない。事業部の責任者が交代し、マニ...続きを読む(全166文字)
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当時の社内人事責任者は良くも悪くも新しい事を取り入れたがるため、書籍などから新しい評価制度を随時取り入れていました。具体的には、社員本人の自己採点とすぐ...続きを読む(全206文字)
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トップダウンのやり方が酷すぎる。社長の意向に沿わなければ役員レベルでも簡単に左遷、役職者でも首になる。社長直下にはイエスマンしかいないので、体質改善のし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社後はOJT中心で、先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。会計知識は実務を通じて身につきますが、主体的に学ぶ姿勢が重要です。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社員が研修を受けられるようになっており、常に成長し続けることができます。
資格取得手当が豊富なのも嬉しいです。
そして、業務を行っていく中...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等もないので、見て覚える。イレギュラーがあってもわかる人とわからない人がいるので、誰に聞けばいいのか分...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務に関わるようなローン計算や単語などは社内でごく簡単に研修がある。それ以外では基本的に現場に出て学ぶスタイル。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自身で努力する力を身につけられる、自分で考える癖が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点においてはとにかく根性論を叩...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なのか、社員同士での足の引っ張りあいばかりで、まともな人はすぐやめていく。そしてろくでもない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員に対する教育についてはパートであってもしっかり教えてもらえたと思います。ロープレなどもあり、独り立ちに半年はかけていただけました。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業経験はできる
資格取得のための制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業指導は特にない。
個人の力量次第
2.3年次...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修やeラーニングが多かなってきている。また資格取得の補助もおおい。とくに宅建については学校代負担などがある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の仕方や不動産業界の知識を学べる。私自身異なる業種での営業は経験ありましたが、先輩方が色々と教えてくれたので不動産営業の「やり方」を知る...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社リンクル |
|---|---|
| フリガナ | リンクル |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 代表者 | 中村起昌 |
| 本社所在地 | 〒064-0806 北海道札幌市中央区南六条西6丁目7番地3 |
| URL | https://www.lc-group.net/ |
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