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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウンのやり方が酷すぎる。社長の意向に沿わなければ役員レベルでも簡単に左遷、役職者でも首になる。社長直下にはイエスマンしかいないので、体質改善のし...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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株式会社リンクル
社員・元社員による株式会社リンクルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウンのやり方が酷すぎる。社長の意向に沿わなければ役員レベルでも簡単に左遷、役職者でも首になる。社長直下にはイエスマンしかいないので、体質改善のし...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の社内人事責任者は良くも悪くも新しい事を取り入れたがるため、書籍などから新しい評価制度を随時取り入れていました。具体的には、社員本人の自己採点とすぐ...続きを読む(全206文字)
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形になって数年の部署のため、マニュアルや研修制度が無い。教えてくれる先輩のスキルや考え方もバラつきがあるため、一貫性がない。事業部の責任者が交代し、マニ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラとモラハラで退職しました。人格否定されます。朝は1時間早く出社を求められました。展示場に着いたら展示場の...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた期間を振り返ると、とにかく常軌を逸した激務の連続だった。本来あるべき休日は名ば...続きを読む(全406文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がわたくしが働いていた部署の内容をほぼ知らないのにあれこれ言ってきて、こちらが意見を言っても改善されなかっ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当日退職させられる。
他人扱いされ、見送りや挨拶はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがもらえない。退職時に人...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス計算方法が変更となり、これまでの倍額がボーナスから罰金として引かれることになった。...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの慣習や価値観が色濃く残る職場で、従業員同士でハラスメントに近い言動も見受けられ、心身ともに安心して力を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
内部では良い人が多く、人間関係では楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの宝庫です。
気に入られるかに全...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の手取りが少なすぎて継続勤務は難しい。また退職までの間の勤務は常に強く当たられた点で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職してすごく良かったと思う。
自分の場合うつ病になったので、傷病手当を半年近くもらいながら不労所得的な暮らしをしていましたが、入社から1年...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって働きやすさが左右される。
会社は営業と施設管理とを若いうちから両方経験させてゼネラリストを育て...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社リンクル |
|---|---|
| フリガナ | リンクル |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 代表者 | 中村起昌 |
| 本社所在地 | 〒064-0806 北海道札幌市中央区南六条西6丁目7番地3 |
| URL | https://www.lc-group.net/ |
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