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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウンのやり方が酷すぎる。社長の意向に沿わなければ役員レベルでも簡単に左遷、役職者でも首になる。社長直下にはイエスマンしかいないので、体質改善のし...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社リンクル
社員・元社員による株式会社リンクルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウンのやり方が酷すぎる。社長の意向に沿わなければ役員レベルでも簡単に左遷、役職者でも首になる。社長直下にはイエスマンしかいないので、体質改善のし...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の社内人事責任者は良くも悪くも新しい事を取り入れたがるため、書籍などから新しい評価制度を随時取り入れていました。具体的には、社員本人の自己採点とすぐ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
形になって数年の部署のため、マニュアルや研修制度が無い。教えてくれる先輩のスキルや考え方もバラつきがあるため、一貫性がない。事業部の責任者が交代し、マニ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月連続で契約が取れなかった場合、給与が3万円下がる。
土曜日出社する場合、個人宅に営業...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風なため、個人の意見は反映されず、会社が会社に従え精神なのは変えたほうが良い。
また、オフィス内...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入っているスタッフの円満退職には融通を利かせていたイメージですが、そうでないスタッフの円満退職には最低でも3...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがたくさんもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
報復人事をされたから。
悪いことは悪いと言っただけなのに人事部長...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
退職を考えた理由としては、会社の安定性やブランド力には魅力を感じていた一方で、自身のキャリアの幅を広げにくいと感じた点が大きかったです。大手...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
本当に給与が高い。ここにいる理由はここの給与や常識に慣れてしまい他の仕事ができない人が多い印象。飼いゴロシみたいになっている社員も多くいた。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与面が高いため、かなり迷った事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日がないため全て仕事にコミットできる人間であれば天職だ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社の福利厚生、給与等は満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、事務所メンバーとのコミニケーション。
50代の女性がメイ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにより前の社長がコンプラ系で逮捕されたので、近い業種の人に言うと「あっ」となる。
オープンハウスのグループ企業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
退職しやすい環境ではあった。
来る者拒まず、去るもの追わずの精神と言うとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はネガテ...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社リンクル |
|---|---|
| フリガナ | リンクル |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 代表者 | 中村起昌 |
| 本社所在地 | 〒064-0806 北海道札幌市中央区南六条西6丁目7番地3 |
| URL | https://www.lc-group.net/ |
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