ジェイプランニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

会社風土は旧態依然の雰囲気でくらいです。年寄りも多く、アパレルっぽい雰囲気ではありません。ですが、やる気があれば色んなことにチャレンジは出来ます。会議が多...続きを読む(全154文字)

福利厚生は整っていません!
一族経営であり、業績も悪く営業の縮小やボーナスカットは5年以上続いています。営業マンのやる気もなく、売り上げをとれなくても、...続きを読む(全151文字)

入社を決めた際には販売の経験しかもっておらず事務職として入社したため不安がありましたが、先輩社員の指導のもと店頭管理に関わる仕入や売上、スタッフの管理など...続きを読む(全161文字)

時間管理が上手な人が多く、仕事とプライベートをしっかり区別していた。
年5回の展示会前は忙しく、残業も多かったがメリハリをつけていた。
育児休暇取得例...続きを読む(全155文字)

営業をやっていましたが、ある程度は自分の考えに沿って営業をやらせてもらいました。得意先に対して企業とゆうよりも個人商店感覚で商売をさせてもらっていました。...続きを読む(全157文字)

給与は業界自体が低いのもあり、あまり高くはないです。業績給がありますが、ハードルが高く中々支給してもらえませんでした、賞与も業績に比例しますが、最低ライン...続きを読む(全152文字)

これからは、かなり厳しくなるものと思われます。海外ブランドの進出、価格の安い大型店の参入などが相次ぎ、既存得意先の体力、競争力が衰退してきているのが現状だ...続きを読む(全155文字)

得意先を社用車で回り商品サンプルを用いた商談。ドサ回り的な手法でした。ほぼ一人で考え一人で実行して数字を上げる。会社対得意先と言うよりも自分対得意先という...続きを読む(全201文字)

上下関係などは必要最低限以外あまり意識した事がありませんでした。社内会議等では皆顔色が変わるほどお互いの意見をぶつけ合っていました。たてまえ抜きの本気バト...続きを読む(全162文字)

【良い点】
内部留保がある為、そうそう倒産する事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は縛りがキツく猪突猛進の人間の為、振り回され...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の為、給料がどうしても低く昇給に関しても個人目標や店舗目標の達成率は関係ない
少人数で1店舗をまわして...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約当時のシフトよりも多い日数入らないといけないほど、人が足りない状況でした。自身のシフト...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず辞めるときに結構、引き止められるのでなかなか辞められない。
今は分からないが大体、結婚して子供が産まれるとみん...続きを読む(全100文字)

【良い点】
したい仕事があれば言ってくれたら部署異動の希望は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、給料の低さ、上司たちの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業は家賃補助が付くので、生活がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だから仕方ないかもしれないが、業務が少し多いような気がした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
それなりに人付き合い良くやってきたから
少しの寂しさはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ酷い。
昇給もないのに仕事出来...続きを読む(全98文字)

【良い点】
地元に戻るため、退職に至りました。
県内出身者の方は、長く勤めている方が多いイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お店が閉店になり異動することが難しかったため退職しました。このまま働いても年収が上がらないしいつかは辞めると思いながら働いていたのでちょうどよ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっても給与に反映されないため、モチベーションが上がらない。
かつ、制服を自費で購入するため負担が大きい。続きを読む(全80文字)