ジェイプランニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

会社風土は旧態依然の雰囲気でくらいです。年寄りも多く、アパレルっぽい雰囲気ではありません。ですが、やる気があれば色んなことにチャレンジは出来ます。会議が...続きを読む(全154文字)

福利厚生は整っていません!
一族経営であり、業績も悪く営業の縮小やボーナスカットは5年以上続いています。営業マンのやる気もなく、売り上げをとれなくても...続きを読む(全151文字)

入社を決めた際には販売の経験しかもっておらず事務職として入社したため不安がありましたが、先輩社員の指導のもと店頭管理に関わる仕入や売上、スタッフの管理な...続きを読む(全161文字)

時間管理が上手な人が多く、仕事とプライベートをしっかり区別していた。
年5回の展示会前は忙しく、残業も多かったがメリハリをつけていた。
育児休暇取得...続きを読む(全155文字)

営業をやっていましたが、ある程度は自分の考えに沿って営業をやらせてもらいました。得意先に対して企業とゆうよりも個人商店感覚で商売をさせてもらっていました...続きを読む(全157文字)

給与は業界自体が低いのもあり、あまり高くはないです。業績給がありますが、ハードルが高く中々支給してもらえませんでした、賞与も業績に比例しますが、最低ライ...続きを読む(全152文字)

これからは、かなり厳しくなるものと思われます。海外ブランドの進出、価格の安い大型店の参入などが相次ぎ、既存得意先の体力、競争力が衰退してきているのが現状...続きを読む(全155文字)

得意先を社用車で回り商品サンプルを用いた商談。ドサ回り的な手法でした。ほぼ一人で考え一人で実行して数字を上げる。会社対得意先と言うよりも自分対得意先とい...続きを読む(全201文字)

上下関係などは必要最低限以外あまり意識した事がありませんでした。社内会議等では皆顔色が変わるほどお互いの意見をぶつけ合っていました。たてまえ抜きの本気バ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は法改正があり年間５日の取得が義務付けられているので、取れないということはないと思います...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界に限界を感じる。中堅ブランドの寄せ集めであるこの会社が勝ち抜くのは非常に難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分のお気に入りの人をかばうようなことを言ってきて、それが理不尽でも受け入れな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ストライプの洋服が好きなら、社員割引で購入できるのでおすすめです。また、毎日おしゃれして店頭に立つのでおしゃれが好きな方は楽しく働けると思い...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの給与面での待遇がよくなかった印象。デザイナー職で入社してしまうと契約社員となり、どんなに優秀でやる気...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、総務よりいろんな派閥があるとの話は聞いていたが、仲が良いグループというよりかは悪口を言い合うような雰囲気...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を個として見るより、リソースとしてとらえる上長が多く、気に入られるか気に入られないかで昇進スピードが変わる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時に迷った点は、責任者や工場長に退職届を出すか退職することを伝えるか迷いました。理由は...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、残業もないので稼げないです。評価もないので、賞与も期待できず。なので、もっと頑張りたい評価されたいっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務内容にやりがいを感じており、会社や職場環境に対して不満はありませんでした。しかし、結婚を機に家庭との両立を考えた際、当時の勤務形態では難...続きを読む(全188文字)