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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西武総合企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武総合企画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武総合企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西武総合企画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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西武総合企画の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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西武総合企画の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得にかかる経費は基本的に会社が全て負担してくれる為、自費の出費はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然であるが、この業...続きを読む(全129文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者に対しても丁寧な教育体制を敷いているので入社してから一月か二月程同乗指導があります。それを経て一人立ちしますがそれからの成長は個人の意...続きを読む(全541文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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西武総合企画の 他のカテゴリの口コミ

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所の人間関係は気楽であり、上下関係などはない。新人に対しても常にウェルカムといった風潮であった。
仕事自体は安全を最優先にしていれば特に難...続きを読む(全169文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約先は年々増える一方であり、仕事が無くなるといったことはありえないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約先が増え続ける一方...続きを読む(全102文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
西武HDに属するグループ企業だけに安定性はある。コロナ禍でも特段困ることは無かった。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ規模が大きい為、安定性抜群であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の駒として生きていく覚悟が必要で、立身出世は望めない。続きを読む(全79文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユーザー様の担当者から気に入られると良いことはたくさんある、学校の情報だったりいろいろ情報が入ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
西武グループの福利厚生があり充実している。夏はプール 冬はスキーとかなり役立つ
プリンスホテルも格安で泊まれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所長に叱責されたため退職。
不本意であるが、自分でおこしたことなので仕方ないが
所長に好かれようと陰でリークする乗...続きを読む(全183文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は大変安いです。募集要項で出ている金額にプラス交通費程度で住宅手当や扶養手当などはありません。交通費も全額...続きを読む(全294文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月27日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に引き留めもありませんでした。その点に関しては満足しています。最後には有休を全て消化して退職することが出来ました。ありがとうございます。
【...続きを読む(全205文字)

株式会社西武総合企画の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月27日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、のんびりしている人が多いです。自分の成長やスキルといった意識を持つ方は少ないので、のんびり働けます。一部では陰湿な方もいますが気...続きを読む(全195文字)

インフラ・物流(道路旅客運送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

昭和自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下の壁は厚くないので、気軽に話しかけることができる。
若い人でも自分で裁量をもって業務に取り組めるので、やりがいがある。続きを読む(全67文字)

日本交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タクシー会社大手なので得られるものはあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバー上がりの方が多く、色々な考え方の...続きを読む(全82文字)

商都交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道を覚えたり、地図の見方が上手くなったり、どこに何時に行けばお客さんがおおくいるのか感覚でわかるようになる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

奈良交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場主義で、基本的に昭和のの営業スタイルを続けているような印象です。ただ、ハラスメントなどの対策は管理職の人には徹底されていて、特に強く怒られ...続きを読む(全184文字)

国際興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、1ヶ月の研修があり、営業所に配属されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される営業所によって業務量が違う。
給与は一...続きを読む(全88文字)

国際ハイヤー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安全運転スキルや顧客接遇スキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制といっても、入社時の研修が終わってからは継続的な研...続きを読む(全107文字)

西武バス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本望めない
やる事は定期的な点検でそこで何をやるかはすでに決まったマニュアルがありそれに従ってこなす続きを読む(全78文字)

北九州第一交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は特にしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
タクシーは個人プレイなのでいい運転手の先輩に教わるのが一番早い。とにかく睡...続きを読む(全98文字)

イーグルバス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップは指導担当のお気に入りになることが条件。喧嘩してやめる人が多い。そのような人は大抵大手に移っている。...続きを読む(全117文字)

帝都自動車交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、皆無だと思う。
人事も何が目的か分かりにくいものが多かったし、場当たり的なものま多かった。
スキルが身につか...続きを読む(全102文字)

西武総合企画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西武総合企画
フリガナ セイブソウゴウキカク
設立日 2012年10月
資本金 3000万円
従業員数 263人
決算月 3月
代表者 山内智矢
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
電話番号 04-2995-8138
URL https://www.seibubus.co.jp/sp/company/seibusogo.html
NOKIZAL ID: 1914682

西武総合企画の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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