珍来総本店のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中華料理、接客、仕込み、経営の技術、ノウハウを身に付けることが出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前(今は大...続きを読む(全104文字)

【良い点】
家賃安い(寮の場合)
食費も比較的安い(私は2万円でした。)
売上次第でボーナスありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕込み、調理も一通り学ぶので楽しいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力は必要です。
営業しながら仕込み、片付け、清掃...続きを読む(全100文字)

【良い点】
中華料理屋をやりたい人にはすごいおすすめです。一通りの料理が作れるようになりますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、上下...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性もたくさん働いていますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実力主義、体力勝負なところがあるので、どうしても若干不利なとこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
体力仕事の現場のため、女性社員が少ないですが働いてる方は優しいため、長く勤められる環境だと思います。

また、そういった配慮がある職場だと思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
創業から80年を超える歴史のある会社なので、教育制度はしっかりしていると思います。
また、多くの先輩達が独立をしている実績もあるため、さまざ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
チェーン店とは違い、一から食材を調理して提供しているので、しっかりと調理スキルを磨くことが可能です。
また、先輩社員がいろいろと教えてくれる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
独自の研修制度があり、未経験からでも調理の基礎や仕込み、ホールなどの接客をしっかり学ぶことができます。また管理職になれば売上管理や教育などの...続きを読む(全165文字)

12時間以上の労働で残業代なし
休みも週一日しかなく、仕事中の休憩もほぼなし
従業員も少なく、働きにくかった
入社する前に聞いていた話とだいぶ違っ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はま寿司は、月平均残業時間が20〜30時間程度とされており、飲食業界の中では標準的ですが、繁忙期や人手不足の店舗...続きを読む(全223文字)

【良い点】
シフト制であるが、休暇はしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、年末年始等の大型連休では休みを取ることが難しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
公式サイトのサステナビリティ／人材方針では、従業員がワークライフバランスのある働き方を実現できる職場環境の構築に努めると明記されています。出...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業が夜なので、朝は遅いが夜は遅い。
どうしても生活リズムは崩れがちになる。こればかりは事業的にどうしようも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
色んな店に行かされるので人ところに留まって仕事したくない人には向いてると思います。
あとは割り切って日々の生活をしたいだけならいいかと。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
松屋フーズは「食」を通じて社会に貢献するという企業理念を掲げており、ただの飲食業務ではなく、「人の生活を支える仕事」であるという意識を持って...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くと言っていいほどありません。一ヶ月の休みは法定休日分も取れないことが多く、平均で月5日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店によると思うが休み希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。あと常に現場にいながら、売上を気にしなけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アルバイトであれば、シフトで融通は利くのでワークライフバランスは自分の思うようにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
シフト制のため、繁忙期以外だと休みやすいです。
また、店長の裁量でシフトが決められるためメンバーの出勤希望が多いと調整しやすいです。

店舗...続きを読む(全188文字)