回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は上司と年2回の面談によって決められる。難癖などによって理不尽なマイナス評価をつけられることはなかったので人を見て評価してくれていたと感じた。続きを読む(全79文字)
株式会社コーディアルコンサルティング&ソリューションズ
株式会社コーディアルコンサルティング&ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は上司と年2回の面談によって決められる。難癖などによって理不尽なマイナス評価をつけられることはなかったので人を見て評価してくれていたと感じた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元のSIerから仕事を請け負ってくるのがメインなので特定のシステムや分野に限られることで経験スキルの幅が広げに...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知識やスキルが高い人には色々とチャレンジさせてくれる部分は大きいと思う。そういった人が受注の幅を広げることを狙った戦略もあったと感じる。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長や管理職が社員を大事にするため、フォローは手厚かったと思う。トップダウンというよりは社員の主体性を大事にする風土があったのではないかと感じる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SIerとのパイプは太く多少の無理は通せるような環境だった。そのため、会社の規模が大きくなればそれに見合った仕事量を見込めると感じた。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先常駐であるため現場の仕事が忙しくなければワークライフバランス良く働くことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にプログラミングの学習をしておくことを勧められたが、入社後はOJTのみだったので現場で覚えるしかなかった点...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社コーディアルコンサルティング&ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | コーディアルコンサルティングアンドソリューションズ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 小柳誠 |
| 本社所在地 | 〒980-0012 宮城県仙台市青葉区錦町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 022-214-5712 |
| URL | https://www.ccands.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。