不二屋本店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
観光業だけに まず 土日祝は ほぼ休めないので プライベートを
重視したいかたには、かなり、しんどい 職場かも...続きを読む(全860文字)

【良い点】
衣食住のまさに「食」にあたるので、大きく崩れることはないのかなと思われる！
毎年見本市で新商品も活発に開発、提案しているので他の競合他社より...続きを読む(全194文字)

【良い点】
北海道のおみやげ商品について詳しい知識を身につけることができます。また3月に行われる見本市で新商品開発に携わることもでき、自分の提案した商品...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年二回の賞与が出ます。入社初年度は出ませんが、自分がいた時期はキチンと賞与が出ていました。また、それに加えて3月に決算賞与もあります。決算賞...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本みなさんいい人達でおもしろい方たちでした！わからないこととかもキチンと教えていただきました！
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列系統の会社で、トップダウン経営。

個人の頑張り度にもよるが、そこまで、頑張っても
昇給率が、基...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事としては、生産課以外は、各課配送配達がメイン。
管理は、それに加え、荷受け作業や、発送作業が中心。

地味で...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は１０５日程度で、観光シーズンの
５月(GW)８月(盆)１２月(年始)前後や繁忙期
であれば残業時間は、...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主に札幌市内、千歳空港などに配送業務も兼ねているので冬場は高速道路が通行止めになると帰社時間が遅くなる。よって帰...続きを読む(全185文字)

給料に関しては期待してはいけません。観光土産卸業界は一般的に少ないので仕方ないのですが……
あとは年2回のボーナスと3月に決算賞与があるので安月給でも...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)

【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)