この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に関する内容よりも独特な企業文化に沿った研修内容が多く、研修前後は通常業務に加えて課題や...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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外林のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社外林のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社外林で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
外林の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.6
外林の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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外林の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
14
件
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【良い点】
会社のお金で研修を受けられる。
他企業だと自腹であると思われる内容も、全て会社負担で参加させてくれる。
新入社員の研修も今までは社員が行ってい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修制度が整っていました。1年目にはこの研修、2年目にはこの研修、とスケジュールが立てられていました。
会社のトップの方が良いと思ったものは、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修は新入社員の時くら年を重ねるごとに段階手に研修が用意されています。
研修は非常に厳しいものではありましたが、自分が成長する為には非常に重要...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修のキツさがすごいのでそこでふるいにかけられます。ついていけない人は研修後、または研修前にいなくなります。
またついていける人とついていけな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩がひとりひとり付いてきっちり抑えようという制度がある。
新入社員と先輩社員が、ともに成長しましょうという考え方。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育制度はとてもしっかりしていて、きちんと学べば、人間的に成長できるものであると思います。また、教育制度の中には評価が高いものには手当が出るも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修に力を入れている会社です。研修費など会社持ちで行ってくれます。マニュアルなども前任者が作ってくれており、マニュアル作成日などを設けたいるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パソコンを使うので多少のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、独自のシステムを使用しているため、エクセル技能はあ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
後輩への研修はとても盛んに行なっており、先輩や後輩、同期たちとコミュニケーションを取れる良い場でもある。また、外部から講師も呼ぶ研修もある。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社して5年くらいは研修がとても多く、色々な知識を吸収することが出来る。他の支店の人と研修を通して関わることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人3回、2年目8回、それ以降も10年目までは何かしらの研修を受けられます。技術的なものではなく、精神的な部分を鍛える研修です。インストラクタ...続きを読む(全231文字)
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ここの会社は研修制度が変わっているというか厳しいというかしっかりしていると思います。
今もやっていると思いますが、月に一度広島本社へ出向き中小企業診断士...続きを読む(全249文字)
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忍耐強さが身についたと実感している。研修も体力的なものが多かったので、体力がないときつかったかもしれないが、自分は大学時も運動をずっと続けていたので、頑張...続きを読む(全161文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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全ての事業の設備も整っており、綺麗である。福利厚生については、住宅補助があるところが非常に助かると思った。家から近いと3割ほどだけれども、遠い場合には9割...続きを読む(全82文字)
評価がしっかりされているため、やりがいは感じやすいとかんがえる。1人に任される仕事が多いため、やりがいは感じられる。また、プライベート商品が充実している点...続きを読む(全84文字)
事業の将来性については、より多くの地域に商品を普及していけるとますます良くなると思う。また、課題としては、大手の商社に圧倒されてしまうことである。プライベ...続きを読む(全99文字)
最近では、女性の採用が増えており、女性の活躍の場が広がっているように感じる。また、育休制度も整っているため、女性にとっては非常に働きやすいと言える。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休むと人が多いと思っていた。
周りがそのような状態なので、休みやすいと思う。その分、働ける時間に残業を行い、トータルの勤務時間は調整されている...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
お菓子に関われる。いろんな商品を知ることができます。食べたりできること。事務だけれどやる仕事の幅が広い。経験は積める。上司などは人柄がよかった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも役職についてる人はいたため評価はされると思います。本社などに多い印象はありました。研修などをとうしてリーダー的要素をという印象はありま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業所にやると思いますが残業はあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自由に使えませんでした。土曜日などに勝手...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
お菓子が好きであれば新商品を知れたり、実際に見れたりするのは楽しいと思います。メーカーの営業さんと関わることがあります。実際に小売店の商談に同...続きを読む(全141文字)
商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若手だと年に一回ほど研修がある。中堅もたまにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、ためになっているかはわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
外林の 会社情報
| 会社名 | 株式会社外林 |
|---|---|
| フリガナ | ソトバヤシ |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 売上高 | 658億8800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 浦上和明 |
| 本社所在地 | 〒721-0954 広島県福山市卸町2番6号 |
| 電話番号 | 084-920-3777 |
| URL | http://sotobayashi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1433792
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