外林のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修では、女性はお茶汲み訓練というものをさせられていた。おなじ女性の先輩社員からそれぞれお茶の運び方など...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日誌というものがあり、全社員がやらされていた。これは平日も休日も24時間全ての行動を、どこで何をしていたか、誰と...続きを読む(全319文字)

【良い点】
家を買うときにお金を貸してくれるという制度がありました。そこで借りた場合、もし仕事を辞めることになった場合どうなるのでしょうね。
【気になる...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で、広島本社近くの場所で、夜は遅くまで話し合いをしたり、早朝から走らされた。事務職だったためなぜここまで体力...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お菓子はいつどんな時でも食べられるので無くなることはないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの将来性はあまり感じられ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業を申請し上司が承認すれば、残業分はお金が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてはボーナスは寸志です。
夏冬合わせ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社したてに研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての研修で辞める方がチラホラいる。
保護者から申し出があり、隔離での...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特に残業は多くなかった。
担当企業の大小で残業時間が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は21時以降になることもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
取引先様の売上向上により、介在価値を感じた時
【気になること・改善したほうがいい点】
取引様に行うことよりも、社内のミーティング、提出物がか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
すぐ辞めるが、若い方もわりといたので働きやすい環境ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなかったため。
将来に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調理師に栄養士業務をやらせるため引き継ぎに理解がなく栄養士だから初見でもできるとその調理師がミスしたところを直す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
意外にも自販機の補充の他にも得意先とのコミュニケーションもかなり重要でした。
一般の方ともお話しすることもあり、特に得意先に要望のセットがあ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)