ネスレ日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、会社から積極的にサポートしてくれる風土は無い。一応、資格取得に対する補助金はあるが、資格手...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアアップのための研修は充実しています。何かと研修は多いです。英語も通常業務で使用することはほとんどありませんが、社外の英会話スクールに無...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルアップはほとんどできなかった。たいして難しい仕事は与えられずあくびが出るような仕事が多かった。重要視されることはその時の上司の機嫌をうか...続きを読む(全148文字)

【良い点】
人事や部門でアサインされる研修はいくつかありました。また中途入社の社員も新入社員研修の一部に参加でき、法務や製品など基礎的な分野をしる機会があ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
若いうちからチャレンジさせてもらえる環境は整っている。社内研修、自己啓発支援もある。向上意欲の高い社員が多いので、成長したい人は周りからの刺激...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップのための制度はかなり充実していたと思います。外資系ですのでやはり英語は重要で、スピーキングのテストなどは社内に外部機関を招き受験で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
世界基準のシステムが構築されている。教育･説明･業務支援各種資料が分かりやすくビジュアルベースでまとめられていて、言語に拘らず理解できる。
【...続きを読む(全325文字)

【良い点】
かなり挑戦的な社風であり、優秀者や本社勤務者には海外研修も実施されるし、社長自ら行う幹部研修もある。新しいシステムが入った時、マーケティング研...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の方々はおだやかで良い方が多いので、わからないところは聞いたらすぐ教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣用の研修...続きを読む(全194文字)

【良い点】
きちんとした研修が段階的に設けられているので、新卒・中途採用等問わず、きまった形で比較的丁寧に教育が受けられると思う。大企業で年功序列的社風が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
とても社員を大切にしてくれるます。評価が公平です。。大手企業なので、優秀な社員が多く、刺激的な環境で働くことができます。周りの方は派遣社員にも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社時点からの研修は、体系だって整備されていると思います。また、英語さえ一定レベルを満たせば、海外での研修にも参加でき、国際的な経験もできます...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社が求めるパフォーマンスをあげていれば、いくつかの研修に参加することができる。
営業は自由に活動できるため、本人次第で自己管理能力や営業力は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
英語を常に学ぶ企業文化があり、社内英語レベルの必要条件に達した場合海外研修などに参加できます。以前はTOEICを採用していましたが現在はより話...続きを読む(全188文字)

豊富な種類の英語レッスン、BTビジネス研修、通信教育など、研修制度は非常に整っている。また「能力開発のうち、研修が締める割合は10%」という考え方が浸透し...続きを読む(全152文字)

定期的に研修があるので製品知識だけではなくリーダーシップやコーチングも学べます。また自己啓発でいろんな通信教育の補助もあります。
仕事そのものは現場で覚...続きを読む(全164文字)

営業スキルは十分習得できる。提案型営業なら役に立つと思う。研修・OJTなどで・・・・・・他社営業セールスよりはレベルの高い提案また顧客からも信頼される。
...続きを読む(全157文字)

車の運転が非常に上達しました。まだ、研修が充実しており上手くプログラムされているので社会人としての基礎力向上をサポートする土台は整っています、内容は、ビジ...続きを読む(全188文字)

仕事に必要なスキルを派遣社員であっても研修を受けることが出来ました。
この企業でパソコンスキルを習得したといっても過言ではありません。
とても感謝して...続きを読む(全183文字)

丁寧な研修のため非常に、接客に役だった。売り上げをのばすために何が必要であるかということを、ロールプレイングを含む研修で学ぶことができた。そこで学んだこと...続きを読む(全151文字)

研修は他社に比べても非常に多くのメニューが用意されている。中堅社員になれば自主参加型の研修に参加できる。
社員のスキルアップに対して多くのサポート手段を...続きを読む(全165文字)