この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修などは無かった。自分で教材を買って勉強するしか無かった。そういった点では教育体制は良いとは思えない。続きを読む(全79文字)
旭食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭食品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に旭食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修などは無かった。自分で教材を買って勉強するしか無かった。そういった点では教育体制は良いとは思えない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業であれば毎月の目標を達成していれば問題ないが、内勤の社員の評価制度は難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付かなけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人事は手厚くサポートしてくれる、転勤を希望したい場合など相談すると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない、デジ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署はスキルアップは各個人任せで会社は何も後押ししてくれない。資格など取れるようだが勝手にどうぞという感じ。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
4年目まで毎年研修があります。業務に直接関係のある研修ではなく、社会人としてのスキルアップを目的に実施しています。
業務に関する研修は、新入社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コミュニケーション研修や人事評価教育・通信教育など有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発・スキルアップと呼べる物はあ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
キャリアアップについては、管理職に上がる際に管理職研修があります。そこでは会社への忠誠心を培う講習と管理職とはこうだ、という理想論をみっちりた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分がのぞめば、いろいろなことを任せてもらえます。なので個人のスキルアップを評価してくれます。他部署の流れや、仕事内容が分からないと結果が出な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社研修ではホテルに1週間くらい泊まりながら、会社の社風や歴史を学んだり、新人の社会人研修などもあり、手厚く教えてもらえる。通信教育制を導入し...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
生産部門は当日受注の当日出荷の仕事なので関連部署との連携が必要となり、やらないといけない事がはっきりしている。
支店では身につかない、食品工場...続きを読む(全214文字)
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研修期間が3か月あり、座学から実務まで幅広く研修できる。
実際どこに配属になっても全部署のさわりを知っている、知らないの違いは大きい。
事実、配属後営...続きを読む(全165文字)
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新人研修では、入社前に本社がある高知県で泊まりでの研修があります。そこで、会社の概要、ビジネスマナーを学びます。基本的に座学が中心です。入社後、各支店で約...続きを読む(全165文字)
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食品総合商社ということもあり、食品の大きな大きな枠全体から俯瞰的に業界を見ることが可能となります。飲料、即席麺、菓子、調味料、ビール、チュハイ、市販用冷凍...続きを読む(全190文字)
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スキルはかなりつきますが、同時に忍耐力もつきます
上司にはどなられ、同期ともろくに連絡とることができず、どんどん気持ちが下がっていきます
なかなか責任...続きを読む(全164文字)
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管理職研修を行ってくれるのはありがたいが
わざわざ本社のある高知県まで行くことになるので、正直ありが迷惑
その間に貯まりに溜まった仕事のことを考えると...続きを読む(全159文字)
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とにかく意味にない研修がわんさかある。管理職にセクハラパワハラ研修を受けさせているにもかかわらず、パワハラは横行していた。キャリアアップについても上長の好...続きを読む(全214文字)
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私は受けたことがないのでわかりませんが、残業があるみたいですね。まあどこの企業でもあるとは思いますが^^土曜日出勤することも、部署によってはあるみたいです...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒1年目にしては貰えている方。
業務量に見合ってるかといわれると微妙。
ボーナスもある程度はもらえる。
評価制度も一応しっかりあり、それは入...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にプライベートが担保できない。
営業という職種の時点でお察しだが、休日にトラブルなどで電話がかかってくること...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陳列や倉庫応援などがあるため、思った以上に肉体労働です。女性の場合体力的にハードな面があるかもしれません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給は高くはないが、営業の場合営業手当や成績に伴い能率給がつくので、給料に関しては申し分ないと思います。
評価に関しては上期と下期でそれぞれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅補助として家賃に対し5割負担してくれます。回数に制限はありますが、引越し費用も負担してくれるためその点は良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業に関しては土日休み、祝日は出勤日のこともありますが大体有給を使って休みます。年間休日は年々増えているので改善傾向にあります。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年々女性の採用を増やしている印象です。産休や育休もとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし営業の場合は、残業も多いので、結婚...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
シフト制でも、希望の休日が取れる。休日出勤はほとんど無く、しっかり休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話がかかって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
体調不良の時、休職期間がもらえました。傷病手当の申請の仕方などを丁寧に教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を許...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商品開発において、取引先との意見が合えば発売が決まる。自分の提案したものが採用になると、とてもやりがいをかんじる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トラックの運転に慣れることができること、朝から晩まで走り続けて運動がしっかりできること
【気になること・改善したほうがいい点】
人間として過ご...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1ヶ月ほどは先輩が一緒に同行してくれるので、そこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えて貰ったことないような用語が飛び...続きを読む(全111文字)
約3年ほどで部署異動となり、ジョブローテーションが行われる。様々な部署で多種多様な社員の方と業務に取組めるのは新鮮且良い経験となります。続きを読む(全68文字)
部署にもよりますが半年ほどの手厚い研修が用意されています。そのため安心して業務に取組めますが、研修の時点で飽きている人もいると聞きました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ない、マニュアルない
先輩はすぐに辞めてしまうので
教えてくれる人がいない
人が長く勤め...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教える人がいないもしくは、力不足
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルは始めから伝えることで、格段に仕事に活きるが。
教...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。また、積極的な受講を会社が推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度で部門...続きを読む(全154文字)
会社名 | 旭食品株式会社 |
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フリガナ | アサヒショクヒン |
設立日 | 1923年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,987人 |
売上高 | 4510億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内孝久 |
本社所在地 | 〒781-0302 高知県高知市春野町弘岡中1402番地 |
電話番号 | 088-880-8111 |
URL | http://www.asask.co.jp/asahi/index.html |
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