旭食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
通常時なら残業時間は多くて３０くらいなので、許容範囲内だと思います。
有給休暇をとって嫌な顔をされることはないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全271文字)

【良い点】
退職理由：転居のため

上司との距離が近く、フランクなので気軽に相談できる環境でした。
人間関係で悩んだことは、少なくとも私の所属部署ではほ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
先輩社員には相談をしやすい方が多く、人柄の良い方が多かった印象です。
ある意味同じ苦しみを共有できていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
想像以上に現場でのコミュニケーションが多く、主体的に動く姿勢が強く求められる点にギャップを感じた。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
得意先にもよりますが、昔と比べれば得意先からの休日電話も減っているみたいで、営業担当でも気持ちのオンオフはつけやすくなってきてると思います。...続きを読む(全266文字)

【良い点】
昇給すればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して年収が低いなと感じる。残業代もした分だけ出るが、評価制度も曖昧...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生がよかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで業務すると思っていたが、完全に個人なのでチームで働きたい人は向いて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他の部署の上司は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、部下を放置しているイメージが強い。部下が悩ん...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、教育制度が充実していない、人間関係。月に残業は30時間は超えると思ったほうが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
家賃補助が半分でる、土日祝も休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいる方はリモートワークしている人もいるが、自由に働いていい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員、フォロー、階層別と節目節目の研修はありました。基本的には社外委託ではなく内製化が多かったです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、Udemyを無料で受講できるため成長意欲のある社員にとってはありがたいが、社員の能力向上のた...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修やキャリアアップするプランはありません。役職がついている人はいるので、もしかしたら何かしらあるのかもしれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
接客スキル、コーヒーや紅茶への知識を学べる経験が得られた。併設のカフェでハンドドリップのコーヒーを淹れる技術が身に付いた。コーヒー好きの人は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
集合研修やOJTがあるが1年目のみ。以降は、部門内での商材に関する勉強会や、仕入先やお客様が主催するセミナーへの参加が中心となる。
会社負担...続きを読む(全291文字)

【良い点】
仕事をしていて、料理に詳しくなります。周りのプロと関わるので、調理もできるようになります。努力次第ではありますが・・・
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
成果主義でステップアップは早くなった印象。若手からでも活躍し昇級できるようになってきている。
そこに不安がある人にはお勧めしない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
運転が上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップは特に無かった気がする。スキルアップしたいならルートセールス以...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ヒロボシ株式会社の良い点は、現場の裁量が非常に大きい点です。店舗運営においてマニュアルや指示に縛られすぎず、スタッフ一人ひとりが判断し行動で...続きを読む(全282文字)

【良い点】
準中型免許やフォークリフトを取る際に補助金が出るので、そこから取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金は出るがその分何ヶ月か働...続きを読む(全109文字)