富士ゼロックス埼玉の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性管理職を作りたいようで、子無し女性ならチャンスは大きいです。実際に最近マネージャーに昇格した方は、人望も能力もハテナがつくような方でした。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生、安定性はあると思います。コンプライアンスがしっかりしているので、パワハラやセクハラやサービス残業はほとんどありません。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は、その人の裁量によると思います。効率よくやれば定時上がりもできるとは思うし、残業を強要されるということはなかったように思います。うまく人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
与えられた仕事をある程度できていれば安定性はあると思います。潰れる心配はないです。怒鳴られることもありますが、仕事と割り切れば最低限の給料はも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業社員と組むことが多かったが、わりと温和な人が多い。丸投げしてくる人もいるが、そういう人は社内営業が上手い（お願い上手）のでうまく回っていた...続きを読む(全211文字)

【良い点】
富士ゼロックス埼玉自体はそこまで規模は大きくないが、教育面は富士ゼロックス本体がとりまとめているのでその恩恵を大いに受けられる。新人研修や年次...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性営業社員は営業職でもほとんどが辞めずに産休・育休を取り、復帰後はバックオフィスに回っていた人が多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
希望して実力があれば一部ですが海外研修も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外研修の成果が生かされているのか、疑問です。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
継続的に良い評価を受けていれば若くして上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にほぼ年功序列で上がった人達が仕事ができないた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生。早く帰ろうと思えば帰れます。有給取ろうと思えば直近でも可能です。土日祝日はよっぽどのことがなければ休みです。女性はきっちり育児休暇も...続きを読む(全290文字)

【良い点】
法令遵守、労務管理はきちんとしている。残業は少ない。雰囲気はギスギスしたところはなく、パワハラもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全245文字)

【良い点】
少ないとは思いますが安定しています。売れなくてももらえますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出さなくても長く勤めた人が多く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
法令遵守はしっかりしている。お客様からは良いイメージあります。そこは仕事し易いといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際のところ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なハラスメントが横行しており、かなりおかしいです。
前までは人を大事にする会社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お客様が良い方ばかりです。元々ゼロックスに良いイメージを持たれている方が多いです。提案、アフターサービスなどは頑張った分、お客様から評価いただ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。
顧客リストによって成績が左右されるのでリストについては営業だけでなく上司も目の色が変わります。誰かが退職すると聞い...続きを読む(全287文字)

【良い点】
有給は取りやすい。前日にマネージャーに申請して取ることが可能。当日に午後半休も取得可能。
ただ属人化している為休んだ分のツケは必ず当人に。
【...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を守らず
周りを蹴落として昇級する人ばかりです
改善するなら統括あたりを一斉配置換えしないとダメだと思います
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・内勤スタッフが多すぎる。内勤に限って産休育休を取得しまくるので迷惑。
・営業として働いてる若年層への待遇が悪すぎ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自社ソフトや自社システムを織り交ぜてお客様に提案している点です。ペーパーレスが流行りのこの時代に複合機だけでは競合に勝てません。ソフトに関して...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休と育休を取得し、復帰して働いてるかたがたくさんいます。時短勤務です(16:30まで)。周囲も協力的なので、仕事と家庭の両立はしやすいと思い...続きを読む(全181文字)