国立大学法人秋田大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するために1年前には言っておかないといけないのが暗黙の了解になっている。病棟によっては退職待ちの人が何人かいる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
医学部附属病院なので、研修制度や教育体制はしっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の研究や研修があり、自身のワ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大学病院なだけあり、給与は良かったと思う。夜勤手当や住宅手当、寒冷地手当などの福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日なのにサマリーも修正しに病棟へ行った時もありました。上層部がそのようなことをす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務など、制度は整えられておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前2ヶ月くらい前よりやっと夜勤免除になって...続きを読む(全147文字)

【良い点】
福利厚生が良い
夏休みが合計で6日間取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いです。
始業前残業もあります。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
院内外さまざまな研修を受けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に研修参加もあり、全ての研修を業務時間内で行え...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系立てた人材育成プログラムなんてものはありません。すべて現場任せ。どんな人材を育成したいかというプランもないので...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で本来管理職の器ではない人まで管理職になっている。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないでしょう。人口減少率ワーストの秋田なのに危機感を抱かない執行部。医師だけは特別だと思っている病院の医者...続きを読む(全99文字)

【良い点】
正職員はいいとおもいます。
働く部署、チームによって、残業が多い、少ないは違いがあります。
正職員であれば、いろいろなところに配属されます。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
職種別等級制度が設けられており、年齢及び能力に応じた手当てを得ることができる。また、賞与については上長との面談がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務内容や、取り組む姿勢を直属の上司が公平に評価してくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大学と比べると給与やボーナス額が低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
国立大学法人や他の大学職員に比べて給与水準は高く、待遇面ではとても恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
国家公務員とほとんど同じ給与体系になっているため、地方で生活する分には支障をきたすことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業は、成績がよければ給料があがる。
件数を稼げば、一年目でもかなり給料が貰える。
教務課は、GWなどで追加申し込みに応じて給料が上がる仕組み...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は国家公務員準拠です。賞与や昇給の基準がよくわからず、明確化されていない点が気になります。昇進についても、専攻...続きを読む(全114文字)

【良い点】
非常勤講師だが、８月も給与が支給されるのはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤講師は新卒・経験者に関係なく、一律1コマ28...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業務量に無理がない。明確。仕事を教えてくれるひとがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の病で来なくなった席を長い間放置して、周り...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。1年ごとに昇給はあるがとても微々たるもの。
昇給は評価によって変わるものではなく、決まった額のため評価制度...続きを読む(全81文字)