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国立大学法人秋田大学

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人秋田大学の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人秋田大学の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人秋田大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国立大学法人秋田大学の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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1.9

国立大学法人秋田大学の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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国立大学法人秋田大学の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職後に職種がかわったため、当初とはギャップはあった。ただ、自分で選択した職種なのでそれなりには満足していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思っていたよりも休暇が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休暇をとることによって 自分の首を絞めることが増える。回りもカバーする...続きを読む(全149文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元就職目的で入職したため、特段期待していた事はない。しいて挙げるとすればワークライフバランスが取りやすそうとは思っていたが、期待通りワーク...続きを読む(全186文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の教育関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がいた部署は,期限までに仕事を終えれば一日一日の仕事まで細かく指示されないので,気持ち的に楽だった.そのため,休暇の希望は自分の仕事の進...続きを読む(全187文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 看護師・准看護師・看護助手 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    就職面接を受け受かった後は座学+OJTの毎日でしたが、研修制度がしっかりしているなと感じました。ただ、どこの病院にも言えることですが、研修会の参加や役員...続きを読む(全234文字)

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    国立大学法人秋田大学の 他のカテゴリの口コミ

    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ仕事をして、残業代がつくとこんなにいただけるのかと驚くほどでした。休日に働いだ分なお金もいただけ、ありがたかったです。続きを読む(全67文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働いた分、残業した分、稼げる点が素晴らしい。優秀な職員が多く、新人に対して親切。夜7時になると電話応対をしなくていいのも良かった。
    【気にな...続きを読む(全299文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も活躍できますが、管理職で女性の方はいませんでした。
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    子育て中の方にはおすすめしません。超人のよ...続きを読む(全91文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が多く、大学との連携もあるため、研究していきたい人には向いています。授業を見あったりする機会も多く、レベルの高い授業が見られます。研修を...続きを読む(全94文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) その他 正社員

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    【良い点】
    仕事自体はやりがいはあったが、それ以外の雑務が多すぎて、モチベーションは下がった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    形骸的で不要の手...続きを読む(全82文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) その他 正社員

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    【良い点】
    とにかく業務量が多い。手続き、書類作成が多すぎて、肝心な業務をするのは夜になってしまうことがしばしばあった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) その他 正社員

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    【良い点】
    業務量に対しては、収入は決して高いとはいえなかったと思う。ただし、公務員と同様の待遇なので安定していたとは思う。続きを読む(全62文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制といったものは職場には期待し難い。自分で学んでいくしかない。能力の向上が個人のやる気に依存していた。ただ...続きを読む(全92文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) その他 正社員

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    【良い点】
    職員の多い職場なので、様々な人がいた。個性豊かな同僚もいれば、嫌みな同僚もいた。多様な人と接することができるのは良いと思う。続きを読む(全68文字)

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    国立大学法人秋田大学の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列、ボーナス等に色がつく場合の基準は不明。昇給はそこまで期待しないほうがいい。公務員準拠なので探せばある程度分かると思う
    【気になるこ...続きを読む(全113文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(学校)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    国立大学法人東北大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の教育関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    裁量が大きそうで入社したが、想像以上に調整や承認プロセスが多かった。一方で育成は手厚く学べる環境は良い。続きを読む(全58文字)

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    学校法人電子学園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏休みが1ヶ月程度ありワークライフバランスの充実を話されたが、入社してすぐ理事長の意向で1週間程度に減らされてし...続きを読む(全80文字)

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    国立大学法人熊本大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(医薬) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    熊本大学で働きたかったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に事前に見学したりすればギャップは少ないと思う。そこまで大きなギャ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社高学館パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の教育関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    しっかりと研修していただけたので良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    わからないことがあった時に誰に聞いて良いかわからない...続きを読む(全82文字)

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    学校法人日本大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出勤簿を各自で印刷し、責任者の印鑑をもらって事務室に提出するという非常にアナログな運用である。デジタル化が進む中...続きを読む(全177文字)

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    学校法人八雲学園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・学費が高いため学校全体の資本は潤沢だと思います。
    大学進学に力を入れているので教科指導にはやりがいがあった。
    ・たくさんの行事があり生徒と...続きを読む(全411文字)

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    学校法人国際医療福祉大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献度合いが高いことが良い。自身に良い影響を受けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー企業である。良い点でもあるが、合わ...続きを読む(全86文字)

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    ヒューマンアカデミー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    内定後に月に一度研修がありいきなり4月から会社に行くよりもハードルが低くなっていると感じた。続きを読む(全46文字)

    学校法人三幸学園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 8年前 医師 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    学生の基本的な指導は、クラス担任により維持されていたので、
    国家試験対策に集中することができて、スムーズに進められた。
    【気になること・改善...続きを読む(全89文字)

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    学校法人三幸学園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 教師 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    思っていたより緩い職場で、裁量も大きい。生徒の知識をつけさせることを重視していないため、良くも悪くもプレッシャーはない。続きを読む(全66文字)

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    国立大学法人秋田大学の 会社情報

    基本データ
    会社名 国立大学法人秋田大学
    フリガナ アキタダイガク
    資本金 204億1150万円
    従業員数 588人
    売上高 407億9913万3000円
    決算月 3月
    代表者 南谷佳弘
    本社所在地 〒010-0852 秋田県秋田市手形学園町1番1号
    電話番号 018-889-2207
    URL https://www.akita-u.ac.jp/honbu/
    NOKIZAL ID: 1705282

    国立大学法人秋田大学の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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