回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は経験や能力をしっかりと考慮して決定されます。試用期間中も同じ給与が支給されるので安心でした。
年に2回の賞与があり、頑張りがしっかり...続きを読む(全119文字)
学校法人神戸学園
学校法人神戸学園の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人神戸学園の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に学校法人神戸学園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給与は経験や能力をしっかりと考慮して決定されます。試用期間中も同じ給与が支給されるので安心でした。
年に2回の賞与があり、頑張りがしっかり...続きを読む(全119文字)
年収は高めだと思う。また、若手からかなりキャリアアップが見込める環境である。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
入社してすぐに昇格します。
階級が細分化されすぎていますが、定期的に達成感が味わえたいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間を通じて設定された個人の目標達成度を軸に評価が行われる。
定期的な昇給と合わせて、努力が認められた際には昇格による役職手当が追加されるの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
能力がしっかりと評価される点。賞与は、チームの業績と個人の業績で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して、チームの業績...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員のお気に入りかどうかで完全に左右されます
能力のない人が課長や係長クラスになり、能力がある人がずっと役...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内政治が無い、実力主義の職場。年齢・性別に関わらず、給与面でも役職面でも、成果を上げるために継続的に努力した人が報われる組織。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
役員クラスに取り入るスキルがあれば仕事が出来るか出来ないかに関係なく出世することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長のお気に入りになれるかどうかだけ。
女性であればチャンス高
学校現場でも営業の数字を常に求められる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給は上に認められれば随時ある
教育業界にしては年収は高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
全て上の匙加減
好かれているか嫌われて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年2回の賞与が支給され、前年度の実績では合計で3.5ヶ月分の賞与が出ました。
昇給も年に1度チャンスがちゃんとあるので、努力が反映される評価...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
明確な目標と達成度が反映されるので、やる気が出ます。賞与も年2回しっかり出るし、昇給も毎年あるから、長く働くモチベーションに繋がっています。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価されると年収は上がるが、評価されるのは気に入られた一部のみの社員です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。とに...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇進の機会は多い(随時ある)。賞与の査定についても明確な説明があり、比較的納得感が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は、役員...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらいだが、出身大学などで待遇は異なる。
【本・サイトで調べた】規模がそこまで大きくないため、上の人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収に関しては、一般的に考えるとそこまで高くはないかもしれませんが、正当に評価してもらってのこの年収なので、年収面での不満はないです。
昇給...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
学生との距離が近くやりがいがある。以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが日本人ではなく、考え方は奇想天外、学校なのにお金儲...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
正当に評価されているので不満はありません。
会社に気に入られない人は評価されませんが、それは仕事ができるかできないかが重要なので、期待値を超...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特段年収が高いわけではないかもしれないが、残業代は残業代として支給されるし、仕事に応じた金額をきちんともらっていると思う。
定期的に評価され...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日本の古きたて社会に順応できるかたは不自由なく働けるかと。また、若い社員のかたが多いので人間関係においての心配事は無いかとおもれます。主体性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給年1回と賞与が2回ある他、特別手当が別途つきます。そのためやりがいのある仕事です。特に総合職はさまざまな面で評価をしてくれるので、年収を...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
よくありがちな給与体系。定期的に昇給や昇格があるという具合で人並みにはもらえているかなと。年収どうこうよりも仕事のやりがいに価値を見出す人に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育機関の職員として妥当な金額をもらっているかなと思います。休みもしっかり確保されて、残業がそれほど多いわけではないので、働いた対価としてそ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一般的な給与体系という感じで、特に変わったところはない。残業が発生すればその都度残業代が発生する感じだが、残業はそこまで発生するわけではない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
役職が細かく設定されており、会社に気に入られればすぐに役職が上がるため年収も上がりやすいです。
また営業の人間が一番成果が目に見えるため評価...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
長年の教育実績と幅広いカリキュラム、多文化共生の教育環境が整っている点においては群を抜いていると思う。就職支援にも力を入れており、学生たちが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
細かい業務がたくさんあり、覚えるのは大変だった。授業の合間をうまく活用して仕事を進めなくてはいけないので、効率的に動くクセがついた。これから...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務時間が明確に決まっていて、定時を超えての勤務は推奨されていない。なので、平日であっても割と一日を充実させることが可能。前職は残業も多く一...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
学生の未来を左右する選択の場面で支援を行うことができる点は非常にやりがいを感じていました。留学生は日本の就職活動の仕組みに明るくない方も少な...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が会社側から与えられるということは一切ありません。各々が各々の時間を使い成長をするしかありませ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
20代の社員が多い。常に人出不足のため、新卒も中途も大量に採用している。元気に受け答えしていれば面接は通過できると思います。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社した理由は、教育とキャリアサポートに興味があり、多様な学生たちを支援したいと考えたからです。教育業界に対する期待と同時に多少の不安もあり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
素晴らしい職場でしたが、個人的な理由で退職を決意しました。主な理由は、家庭の事情で引っ越しをすることになり、通勤が難しくなったためです。ここ...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
留学生の育成だけでなく、eスポーツやDXビジネスなど新しい学問分野にも力を入れています。
これから急成長が見込まれるこれらの業界で活躍できる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員同士の連携が良好で、明るく元気な雰囲気が特徴です。
異業種からの転職者や新卒社員が多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ人々が一...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与はすこぶる良いです。
その分を月の給料に回して欲しいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上司に媚をうれるかで決ま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は4.5ヶ月分と大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や家賃手当が低く生活が苦しかった
賞与も年々減少傾向である。
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【良い点】
他の有期契約の研究職と比較して、年収の水準は引けを取らないものであり, 安定した処遇の中で研究에 전념할 수 있었습니다. 評価のプロセスも...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本毎年昇給制度があり、給料があがりやすいです。また、評価も公平・公正に行われるため、努力が反映されやすいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事内容に対して給料は高いと思います。頑張っても頑張らなくても毎年月給1万円程度は昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
夜勤、残業ありきですが、給与は高めだと思います。ボーナスもしっかりと払われています。ボーナスは人事考課の評価次第で少し増減があります。1年目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度はマニュアル化されており、上司による不当な評価は比較的少ないと思われます。
残業代は分単位でしっかり払われている為、労働者側からサー...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
一年目からかなり高い給与がもらえる。賞与についても一年目から少しだがいただける。
こんなにももらって良いのかと思うくらいには高い。
西日本で...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの都道府県教育委員会でも実施されている評価制度が全くなく,上司の裁量のみ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事務職員は新卒採用、経験者採用の人は専任職員という身分となり、基本的に年功序列です。年功序列で手当や賞与が高いため年収はかなり高くなります。...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 学校法人神戸学園 |
|---|---|
| フリガナ | コウベガクエン |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 3億800万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 代表者 | 蒋惠萍 |
| 本社所在地 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目15番地 |
| 電話番号 | 078-858-6318 |
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