国立大学法人秋田大学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
研修が多く、大学との連携もあるため、研究していきたい人には向いています。授業を見あったりする機会も多く、レベルの高い授業が見られます。研修を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同じ仕事をして、残業代がつくとこんなにいただけるのかと驚くほどでした。休日に働いだ分なお金もいただけ、ありがたかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性も活躍できますが、管理職で女性の方はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方にはおすすめしません。超人のよ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
職員の多い職場なので、様々な人がいた。個性豊かな同僚もいれば、嫌みな同僚もいた。多様な人と接することができるのは良いと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務量に対しては、収入は決して高いとはいえなかったと思う。ただし、公務員と同様の待遇なので安定していたとは思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
就職後に職種がかわったため、当初とはギャップはあった。ただ、自分で選択した職種なのでそれなりには満足していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいはあったが、それ以外の雑務が多すぎて、モチベーションは下がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸的で不要の手...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制といったものは職場には期待し難い。自分で学んでいくしかない。能力の向上が個人のやる気に依存していた。ただ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列、ボーナス等に色がつく場合の基準は不明。昇給はそこまで期待しないほうがいい。公務員準拠なので探せばある程度分かると思う
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
手続きのような業務が多いので感謝される場合もある。特に申請関係はそれによって研究等の進捗にもかかわってくるため、陰ながら力になれたことについ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで経験した部署全てで繁忙期は80時間程度残業しており、激務のせいか、休職する職員もいるようです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
契約職員なので基本定時に帰ることができました。部署によるかもしれませんが、有休も正職員、契約職員関係なく好きな時に取っている印象です。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私自身はほぼ残業ゼロで帰宅している。自分以外の職員も、閑散期にはサクッと帰っている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
前の部署に...続きを読む(全476文字)

【良い点】
有給は100%消化して習い事も充実できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動次第で全く異なる仕事に配置されるので、忙しさは運...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇など独自の休暇制度があり、年休もかなり自由に取得できる。部署によるのかもしれないが、正職員が積極的に年休を取得するため、非常...続きを読む(全94文字)

【良い点】
シフト制のため休みたい日は希望すれば休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を取ることはできるが、日曜に希望休を入...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフト制であり平日に休みがあり旅行や遊びに行きやすい。また、1か月につき3日は休み希望を入れられるところが良いです。(部署により希望が出せる...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特に申し分は無い。ただ，大学受験のシーズンになるとどうしても仕事をせざるをえないため，残業は多かったと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
順天堂は、医療の質を高く保ちながら、職員のワークライフバランスにも十分配慮している病院である。勤務体制は比較的整備されており、シフト管理や時...続きを読む(全635文字)

【良い点】
有給は基本的に取りやすい。
２週間前までに出せば確実に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期といわれる1月～3月は高校生と...続きを読む(全109文字)