国立大学法人秋田大学の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
住宅補助は国家公務員と同じ上限額で28000円くらいだったので、基本給が少ないときは有り難かったです。あとは冬は豪雪地域手当？のようなものが支...続きを読む(全183文字)

【良い点】
国家公務員に準ずること。国家公務員（文部科学省共済組合）
の組合員として全国のホテルなども使える様子。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休3年取れます。その後も、育児短時間制度を使えます。子の看護休暇というものも、有給であります。子持ちバンザイ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するために1年前には言っておかないといけないのが暗黙の了解になっている。病棟によっては退職待ちの人が何人かいる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
医学部附属病院なので、研修制度や教育体制はしっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の研究や研修があり、自身のワ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大学病院なだけあり、給与は良かったと思う。夜勤手当や住宅手当、寒冷地手当などの福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
福利厚生が良い
夏休みが合計で6日間取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いです。
始業前残業もあります。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
院内外さまざまな研修を受けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に研修参加もあり、全ての研修を業務時間内で行え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日なのにサマリーも修正しに病棟へ行った時もありました。上層部がそのようなことをす...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で本来管理職の器ではない人まで管理職になっている。続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている人はいる。育休の取得、時短勤務なども柔軟に対応している印象があり、女性だからといって働きにくい、不利になることはあま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周りを見ると産休・育休を取られる方も、復職した方もいましたので、女性としてのキャリア断絶は心配しなくても良いと思いました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育児休業や産前産後休暇の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職への積極登用を謳っているが、結局、長時間労働を乗...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の割合が高いので穏やかで明るいイメージの職場です。質問や問題があっても、誰かに気軽に頼ることができる環境です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性管理職が多く、女性が活躍している職場。子育てにかかる時短勤務はもちろん、３人の子供の育休を取得した女性管理職もいる。役職者数は男女比５：５...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休制度を活用して時短勤務をしている人もいた。詳しいことはわからないが配慮はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャン...続きを読む(全129文字)

【良い点】
うちの部署は事務職は100パーセント女性でした。お子さんが居る方もすぐに休めるのでそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
体力仕事はありませんし、女性だからと差別されることはなかったと思います。産休育休明けの方もご活躍されていた記憶があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別によって昇進に差が出ていることはなく、優秀な女性の管理職の方もたくさん見かけました。語学が堪能な方も女性職員に多いです。
産休や育休をとっ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
小さなお子さんがいる女性には、とても働きやすいはず。学内に図書館があり、夏休みに子どもを連れてきて、仕事中は図書館でお勉強などして過ごさせて、...続きを読む(全99文字)