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株式会社みなとや

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みなとやの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社みなとやの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜289万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みなとやの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みなとやで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みなとやの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

みなとやの 職種別年収

職種別年収

販売・サービス系

??? 万円

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- - 万円

みなとやの 社員・元社員による会社の評価

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2.4
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みなとやの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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みなとやの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社みなとやの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に役員の好みで昇進が決定します。能力は二の次です。
どんなに能力があ...続きを読む(全105文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の能力は一切評価になりません。評価のガイドライン等もありません。経営陣に気に入...続きを読む(全186文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はすぐに昇進していきます。
仕入れ等も多忙を極めますが、任せてもらえます。
また、本部との関係は良くありませんが、その分横のつながりは...続きを読む(全234文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場のスタッフ同士は割と仲が良く和気あいあいとした感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、特に主任クラスは責任が大きく、ま...続きを読む(全176文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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みなとやの 他のカテゴリの口コミ

株式会社みなとやの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もなければ比較的働きやすい会社です。女性の比率が多いため、お互い様で休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全112文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部からの指示がほぼないので、自分の思い通りの売り場づくりが出来ます。本人のやる気次第で大抵の資格は取得可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各店舗の社員同士は他より結束していると思います。風通しはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗と本部のつながりが全...続きを読む(全113文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常態化しております。有休休暇を使ったことがありません。
自分の知る限り、20数年勤めて有休消化した...続きを読む(全88文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良かった点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業はこの先絶対伸びることはないと思い、転職いたしました。続きを読む(全69文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り場に関してはほぼ担当者に丸投げ状態ですので、自分の能力が発揮しやすいです。その点はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の小売・ファッション関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の人達はわりとわきわきあいあいとしていて、働きやすくてよかった。
欠勤者が出ても、みなさん協力して出てくれて、困ったときはお互い様。とい...続きを読む(全190文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2018年9月に会社を売却。別の同業種の企業の小会社となるが、12月までに全店舗を閉店する 。すでに一部の店舗が名称変更して開店済み。企業実...続きを読む(全207文字)

株式会社みなとやの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みがなかなか取れず、また休日でも出勤しなければ仕事量が間に合いません。
さらに、高年齢者には退職を促すような風習があり、長く働くことの難しい会社だと...続きを読む(全173文字)

小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ

株式会社わかさ生活の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手であっても、販促施策のヒットや新規チャネルの開拓に成功すれば、その分がしっかりと還元されるのでやりがいを感じます。上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全156文字)

株式会社みちのくジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せば昇給できるがサービス残業増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が驚くほどに低い。仕事量と給料が見合ってない。減...続きを読む(全85文字)

株式会社JR東海リテイリング・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月の手取りはそこまで多くないが、ボーナスは年間で5.3ヶ月分ほど出るので非常にありがたい。この仕事内容でこれだけ出れば有難い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

まいばすけっと株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短時間勤務であること。休みたいときはかわりに入れる日時を申告します。登録店固定シフトに加えて、他店の空きコマにも入れます。
【気になること・...続きを読む(全219文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトとして働いていたため、特に年収などに不満を感じたことはないです。若い大学生たちと一緒に働いていて、とても楽しかったです。社員の方と...続きを読む(全98文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に低い。残業時間によって増えるのは当たり前だが、それを加味しても低い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっか...続きを読む(全102文字)

大黒天物産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 調理・料理長 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社一年目はメンターさんが定期的に来てくれて相談出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の為、何もかもやらないといけない。...続きを読む(全99文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料は高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
記憶が正しければ、交通費がボーナスと同じ支給日で(半年ごと?)多く貰える...続きを読む(全85文字)

株式会社叶匠寿庵の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと手取り大体15万ほど。
フルタイムでこの手取りはかなり低い。
残業は繁忙期以外はあまりなく基本定時で...続きを読む(全97文字)

株式会社万代の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はいいと思う。階級が上がることがないと、これから年齢が上がるにつれて他の企業に勤めてる人たちと差が開きそうな感じはある。続きを読む(全68文字)

みなとやの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みなとや
フリガナ ミナトヤ
設立日 1959年9月
資本金 3000万円
従業員数 270人
代表者 冨田泰孝
本社所在地 〒031-0073 青森県八戸市売市4丁目6番10号
電話番号 0178-27-2623
URL https://kk-minatoya.jp/
みなとやは1959年9月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は270人です。

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