インター精工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
真面目に業務を行なっていれば出勤時間を1時間単位で時差出勤させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、半休はほぼ取れない、...続きを読む(全387文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に行ってより分かったが、とにかく色々な事に対して仕組み無い。
その為、毎回言う事が変わる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、上司の言う事を聞いていれば評価が下がり、賞与が下がる事は無い。が、ただでさえ賞与が低...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全般的に女性への対応は良いと思います。
無理な事は言えば対応してもらえる。
セクハラ等の問題はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やる気があれば積極的に教育してもらえる。
(賃金に影響はあまり無い)
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の賃金はもらえる。
経済の...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業環境が悪過ぎでした。準工業団地なので騒音防止対策で工場はほとんど閉めきりでした。夏場は工場内の温度は40°近く...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年が若いうちは残業で稼げる。当時は毎日3時間以上残業と休日出勤がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用者は昇給が少なく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
並の実力があれば正規雇用で働ける程度。妥協できるならメリットになるかもしれません　笑
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から離職率が高...続きを読む(全305文字)

【良い点】
正社員として雇用してもらやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業時間の違いに差がある。
平準化して負担を均一にしないと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
同年代と比べると基本給は平均水準以下。ただし、残業、休日出勤で平均水準ぐらいにはなる。30代までなら。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がプライベートまで干渉してくる
ジム等に強制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休や有給はとても取りやすいです。時間休憩を使って早上がりする場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったり休日...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社と、家の往復のためお金を使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日少ない日の差が多い。通勤の渋滞があるため、定時退社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く定時で帰れる日は基本ないので、自分の時間はあまり取れない。休日を増やす前に、人を増やして残業を減ら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が１週間程度（9-10日）あり...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。

有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)