秋田信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
土日祝休みで、週末など自由に予定を立てられるため良かった。また、残業もほとんどなく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和からのやり方をずっと受け継いでいるような感じであまり発展がないと感じる。新しいことに挑戦したい人には向かない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日祝が休みのため、良かった。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の集まりで休みの日にも行かなければならないもの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は主に窓口業務のため、男性職員のようにスーパーカブに乗って営業をすることがないから良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指揮をとっている人たちが残業したら偉いだったり、若い職員はスーパーカブで営業にいくのが当たり前だとおもっている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ずっと前からお取引いただいているお客様がほとんどのため、すぐ仲良くなって良くしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近隣の駐車場を自分で借りなくてはならなかったり、住宅補助がなく、残業をしたら偉いみたいな風潮がまだあり、昭和臭さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お客様と仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から取引いただいてる人や会社を訪問したりするのがメインのため，同じことを毎...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
車での営業だと思っていたらスーパーカブでの営業で夏は暑く、冬は寒く、体調管理が難しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人研修で、一対一で指導者がつくので、放置されることはなく、丁寧に仕事を覚えていける。
アピール次第では出世が可能。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は支店の支店長によりまちまちです。上級管理職が尊敬できるかどうかにより、自分の成績をコントロールしてしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度あります。面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い。ボーナスは貰えている方だとおもいます。残業して稼ぎた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期的にしっかりお金は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代申請しても認証されなきゃ残業代は支給されない。
あと、しっかりノル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収水準は地域の金融機関としては平均的だと感じました。評価制度は基本的に年功的な側面があり、若手のうちは大きく年収が上がるというよりは、経験...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスが年に2回でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。残業代も15分刻みでしかつきません。昇給の決め方もよくわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張れば上司から褒められる事も多くやりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、本人の意向が反映されないさし人事異...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年少しずつは上がる。
下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が反映されるのは渉外担当だけ。それ以外は評価で上がる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
固定給、役割等級が上がっていけば自動的に上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事してもしなくても給料変わらない点は改善した方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業で数字を残せば、在籍年数関係なく早く出世できるので、そうった点はよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務だと中々出世...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他の農協に比べると比較的年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がノルマの達成以外なかった。そのノルマの達成の仕方も、限ら...続きを読む(全160文字)