シグマソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
医療業界なので、完全になくなるということはない。
地方ではある程度のシェアがある(が、高齢化でユーザーは減っていく)
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は配属後とくに役立っていない。採用時にほぼ配属先は決められているが、3ヶ月間で適性をみる、というていに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
副業は禁止はされていなかった。副業先に転職していった人もいました。
住宅手当は3km以上で出ていたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務や契約社員は、土日祝完全週休。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日待機や正月、お盆、ゴールデン、祝日、日曜日、電話当番がある部...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーのサポート担当の社員も一人一人、目標売上がある。上期、下期、それぞれ上司から目標金額の言い渡しがあるが、そ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実家が遠くて一人暮らしする場合など家賃補助は、まぁまぁでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社有車が少なすぎて、個人のクルマを所有し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ハードウェアのメンテナンスを担当。日々お客様から感謝のお言葉をいただき、やりがいを感じる職種でした。また、トラブルが迅速に解決したときの達成感...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は、会社の成長の為に無理な計画を押し付けられ、平社員並みか、それ以上の対応、作業に追わ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ひとつ、ふたつ上の先輩がいれば、マンツーマントレーニングの体制でスキルアップを行っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
作業に追われ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
働きがい
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費抑制して収益アップを目指す為、業務が属人化されてる。それに気付きながらか、気付かずか、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)