この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多くいる。産休育休もとっている人が多く、女性が活躍できる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全97文字)
横浜農業協同組合 報酬UP
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【良い点】
女性の管理職も多くいる。産休育休もとっている人が多く、女性が活躍できる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代の働き盛りの人たちが転職していくため危機感を持った。昭和的なパワハラ体質が蔓延している。業績が悪化している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職以外は残業が一日3時間程度で収められることが多いためワークライフバランスは良い方だと思う。残業を減らす雰囲気ができている。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
共済では渉外が取ってきた契約を処理することが主であるが数字もある程度求められる。数字の伸ばしようがなく評価が正当に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は年3回あるため多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はタレントパレットが導入され始めた。直属の上司に気に入られる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
農家が今後減っていくため業績が悪化することが予想されている。新規顧客の獲得に力を入れていないため業績がより悪化する...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無くなった。給与で還元することにしたようだが還元されている感触はなかった。副業はできない。FPや宅地建物...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
金融商品、保険・共済商品などの知識がつく程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年と同じ事をしているため、今後の成長は期待できない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる、金融機関のため育休・時短勤務などは取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は子持ちの女性は厳しそう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今後業績が落ち続けても数十年はもつ体力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性はない。顧客が高齢者が多く、相続などで顧客...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得は補助が出る。業務上必要な資格もあり、学習により知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは異動の辞令により決める...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列のため少しずつではあるが年収は確実に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わったため、昇格の基準が曖昧になって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フルフレックスのため周囲の理解が得られれば比較的時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事が多いように感じる。また仕事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得やインフルエンザ予防接種の補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の勤務意欲を向上するような福利厚生はない。昔は保養所など...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
先輩などはとても優しく、職員同士でプライベートでも付き合う事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列でなったような人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フルフレックスのため時間の融通は多少きく。顧客とのアポを調整すれば残業をほぼしたいない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ノー残業デイの設定が形式的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで業務が成り立っている
改善の見込みなし
土日のイベントが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休 育休 ほぼ取得可能
また、配属にもよるがノルマも少ない
ここは特に良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうですが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンプライアンスを重要視し始めているので慎重な職員が多い。上に報告すれば当該者はコンプライアンス研修に呼ばれ、評価が下げられる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やりがいは感じられない。高齢者の相続手続きをするばかりでこの先不安になる。面白いことも特にない。業績が悪化しているためかなり大きな個人目標を立...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ここから業績を上げていくにはかなり大変だと思う。正組合員がどんどん減る一方であり、資金確保が厳しい現状。現状維持していくには、かなり強引な推進...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職以外は残業している人が少ない。お子さんを持っている人たちは定時前に帰る人もいる。普段残業している人は朝遅れてくる人も。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
家賃補助がない。給料が安い割に副業ができない。とにかくアナログなため処理に時間がかかり、お客様に不満を言われることもしばしば。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与は新卒と10年以上在籍している人とではそこまで変わらないため、長く居続ける気にはならない。ボーナスの回数が減りこの先不安。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が美徳とされている文化がある。特に年長者が雑談しているだけなのに帰らない、ずっとだらだら残っている。それを、上...続きを読む(全85文字)
会社名 | 横浜農業協同組合 |
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フリガナ | ヨコハマ |
従業員数 | 1,525人 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川1丁目6番地21 |
URL | https://www.ja-yokohama.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。